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没转正辞职工资还要一个月后才结吗
告别被刷KPI!面试前要问清楚这些问题
答:
试用期
薪资工资
多少?打折吗?试用期有提成吗? 3、劳动合同。签劳动合同还是劳务合同?入职就签还是
转正
签?劳动合同按实际工资签吗?交五险一金吗?比例和基数分别是多少? 4、工作内容。入职后主要负责哪方面?部门&团队有多少人?具体的工作内容是什么?加班情况怎么样?要
不
要出差,如果要,频率怎么样?出差有没有补助?
实习期
工资
1500。
转正以后才
2000多。我已经跟副管
辞职
了。 主管让我...
答:
上班就是为了赚钱,后天谈话只有你说明
工资
的底线就行,答应那就干,
不
答应就走人
关于
未
签合同申请劳动仲裁,能否得到双倍
工资
补偿的
辞职
理由是否得当...
答:
3、因为公司
不
合法导致劳动关系无法履行的话,需要支付给你经济补偿金,按照你的工作时间看,应该
有一个月
的
工资
作为补偿,不过你已经个人提出
辞职了
,有点难度。4、相关的加班费等 以上的相关赔偿,你可以去当地的劳动监察或者是劳动仲裁去追讨,但是需要你提供相关的证据,比如你的入职日期,证明你和单位...
公司说
转正后
无论如何要压半
个月工资
合法吗?大神们帮帮忙
答:
1、如果广州有规定最低
工资
为860元,那公司给你只发800元(即你实际到手的钱数)是明显的违反《劳动合同法》第二十条; 2、试用期3
个月
的前提是劳动合同期限在三年及以上,但最长的试用期
不
得超过6个月; 3、
转正后
的工资待遇问题:如果你没有签订合同,或者没有第三方现场听见老板对你承诺的
薪酬
...
10年毕业生到现在见习
了
5
个月
,还
没转正
,这样的工作经验写到简历里面有 ...
答:
而且法律对试用期还有更细致的规定:第十九条劳动合同期限三个月以上
不
满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的...
有在菲律宾工作的人吗,说一下菲律宾工作的真实情况吧
答:
总有人说菲律宾各种暴乱的新闻,我在这里只能说安全是相对的,没有哪
一个
老板会把公司开在战火区,员工也
不
是来打仗的,老板开公司也是为了赚钱的,如果不安全,员工出事情了,老板也要赔钱,老板怎么赚钱,不得不承认,菲律宾确实有很多不安全的地方,但是工作生活的地方都是很安全的,你平时自己也要注意安全
了
,不安全的...
五险一金 ,应届毕业生劳动合同问题
答:
不过办理保险的时候应该是有一张保险卡,用这个卡就可以到享受到相应的保险福利。东莞买房,小孩也
不
能入东莞户口,必须是在东莞交保险好多年后,成为新东莞人,才可以。2)试用期延后,你可以向人力资源部申诉询问原因。如果没有特殊情况这样做是不合理的,除非你本人表现没能让公司满意。3)同一。
辞职不
批,转社保和档案问题
答:
1.根据新劳动合同法规定,合同期一年试用期最长
不
能超过
一个月
,这点你公司已经属于违法了 2.社保问题你要查清楚公司时候真的没有给你缴纳而却在你的
工资
中每月扣除了?如果属于事实,那你完全可以进行仲裁 3.关于你旷工和转档问题,你现在是否有你提交
离职
报告合理车间主任同意日期的书面材料?如果有...
链家地产工作怎么样
视频时间 00:43
32岁,国企临时工,还有坚持下去的意义吗?
答:
一些国有企业在辅助、替代和临时岗位上大量招聘合同工和外包工(简称临时工)。这些工作就是三性岗位,低
工资
,水平低,你
不
爱做,有些人愿意做。所以国有企业不在乎你是否
辞职
。这些工作流动性很强,人们进进出出的。岗位技能简单,
月薪
3000元,你一辞职,马上有人顶。所以,不可能让你
转正
,这个岗位...
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