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河北省10天育儿假的红头文件
广西
育儿假
2023年新规定
答:
在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。在子女3周岁以内,父母每年各享受
10
日的
育儿假
。休假期限不因变更用人单位而重置或者增减,休假方式由用人单位与职工根据实际情况商定。2、符合法律、法规规定生育二孩以上的家庭购买家庭首套自住住房申请住房公积金贷款,且符合住房公积金贷款条件的,贷款最高...
上海5
天育儿假
是强制的吗
答:
上海5
天育儿假
是强制的。《人口与计生条例》颁布当日即生效,无须
红头文件
确认,其中的“父母育儿假”已经涵盖了“有条件的地方”,如果单位拒绝执行,可向劳动权益保障部门投诉立案。由此不难看出,“父母育儿假”并不是选择题而是必答题。育儿假必须连续休吗?在实践中,育儿假是根据孩子的数目来计算的,...
上海5
天育儿假
强制吗
答:
上海5
天育儿假
是强制的。《人口与计生条例》颁布当日即生效,无须
红头文件
确认,其中的“父母育儿假”已经涵盖了“有条件的地方”,如果单位拒绝执行,可向劳动权益保障部门投诉立案。由此不难看出,“父母育儿假”并不是选择题而是必答题。 育儿假必须连续休吗? 在实践中,育儿假是根据孩子的数目来...
上海5
天育儿假
是强制的吗
答:
上海5
天育儿假
是强制的。《人口与计生条例》颁布当日即生效,无须
红头文件
确认,其中的“父母育儿假”已经涵盖了“有条件的地方”,如果单位拒绝执行,可向劳动权益保障部门投诉立案。由此不难看出,“父母育儿假”并不是选择题而是必答题。育儿假必须连续休吗?在实践中,育儿假是根据孩子的数目来计算的,...
上海5
天育儿假
是强制的吗
答:
上海5
天育儿假
是强制的。《人口与计生条例》颁布当日即生效,无须
红头文件
确认,其中的“父母育儿假”已经涵盖了“有条件的地方”,如果单位拒绝执行,可向劳动权益保障部门投诉立案。由此不难看出,“父母育儿假”并不是选择题而是必答题。
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