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河北胜出人力资源公司靠谱吗
离职后,社保自费找的别的公司代缴,现在入编审核档案,代缴
公司不
给出具劳...
答:
去
资源
和社会保障局投诉,只要有存在事实劳动关系的其他证据就可以。能证明事实劳动关系的证据有:领取工资证明、工友或同事的书面证明、考勤表、录用登记表、工作服、工作牌、工作内容相关文件等,在入职之前一定要于工作单位进行签订,这样可以最大限度的保障自己的权益。法律分析劳动合同是证明劳动人员于所...
中小型
企业
管理咨询
公司
的出路在哪里?
答:
系统地解决问题只是中国
企业
需求的一个特点。某著名
人力资源
管理咨询
公司
曾为南京的一家公司进行薪酬咨询,“翻出一大堆的数据……”两个星期内项目结束。大家觉得,设计合理的薪酬结构和薪酬水平参考真的解决了客户的问题吗?有咨询公司老板说“我最想知道的是像麦肯锡这样的公司是如何突破我们现在面临的...
去应聘sgs
人力资源
实习生,面试大约什么流程呢?谢谢啦。因为是第一次面 ...
答:
这么一个过程当时这家
企业
也是深圳的一家大型企业,很轻松的我就从100人里面
胜出
,而且一开始就给了我很多机会去比别人更快的接触企业高层。所以,面试什么的其实最重要的是心态,摆正自己心态,然后有一个好的态度和主动出击的习惯,再难的面试都轻松的(除非对方有内幕并不是真要招人)。
“赛马
不
相马”——海尔的
人力资源
管理
答:
别在这里多情了,我在海尔干了八年了,说什么赛马不相马,我说句实在话,下面的人都是拼了命和同事比赛,但是谁能
胜出
,都是领导说了算,因为规章制度多如牛毛,可能比牛毛还多!你就是神仙,也会三两天触电!这些规定,就是姓张的也不能百分百做到!就不用说张下面的这些小领导,更不能要求普通...
为什么
靠谱
员工越来越难找?
答:
02组织内部潜在问题较多。劣币较多时,大家天下乌鸦一般黑谁也不觉得,来了只白鸽子,要么自己染黑自己跟大家一般黑,要么就飞走,所以你的组织中永远不会出现白鸽子。所以,搞明白上面两个原因后,我们就要解决真正的问题了,
靠谱
的员工该怎么找?或者如何找到靠谱的员工?这需要Boss和HR多花点时间了,...
人力
资本什么意思
答:
然而,当国内
企业
对“
人力资源
”概念刚刚开始接受的时候,“人力资本”又拍马而来。这两个概念仅一字之差,从字面上不容易区别出本质上有什么不同,更不容易作出伯仲优劣的判断。 事实上,“人力资源”和“人力资本”的管理观念都是产生于美国的经济、管理学成果。与许多经济、管理学上的方法和概念一样,“人力资源”...
在面试时怎么表现出自己想进
公司
的态度
答:
例如SONY公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索尼的
企业
文化作为重点考核内容。通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢、是否认同GE的价值观,即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。 *人际交往能力和良好的沟通能力:如SONY把人际沟通能力作为重点考核内容,而毕博管理咨询
有限公司人力资源
部的经理则透露,毕博...
怎样学习
人力资源
答:
因此,在学校里的学习,知识面很宽,但是实用性很差。你如果真的要学习的话,在每个领域都找一本书看看。记得,只要找一本,不要看一大堆,最终只会把自己弄混掉。看完之后,自己思考如果你是
人力资源
总监的话,你要怎么建设一个
企业
的人力资源体系。不要管原来的,就是自己思考一个全新的体系。如果...
...的…现在转行做酒店.怎么说明我转行原因比较
靠谱
…急啊
答:
请贵
公司
放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”问题十五:“你希望与什么样的上级共事?”思路: 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会...
人力资源
工作者的创业出路
答:
一、劳务派遣 很多
企业
为降低用工成本,减少运营风险,同时在当地政策允许的前提下,他们更愿意通过劳务派遣来进行用工,一方面可以降低企业的用工风险,另一方面可以更加灵活的进行用工,且可以适度降低用工成本。对
人力资源
服务
公司
来讲,他们的盈利模式是每个劳务派遣的员工都会收取一定的服务费,费用在30...
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