11问答网
所有问题
当前搜索:
河南省事业单位增量绩效
2022年
事业单位绩效
奖金最新政策
答:
一、实施范围和时间 按国家规定执行
事业单位
岗位
绩效
工资制度的义务教育学校正式工作人员,从 20xx年1月1日起实施绩效工资。 二、绩效工资总量和水平的核定 (一)绩效工资总量暂按学校工作人员上年度12月份基本工资额度和规范后的津贴补贴水平核定。其中,义务教育教师规范后的津贴补贴平均水平,由县级...
事业单位
如何计算
绩效
工资
答:
劳动法规定
绩效
工资的制度必须经过全体员工大会讨论,或工会讨论同意才生效。 如果未经讨论或同意的,可视为无效。 绩效工资发放标准必须是可准确衡量的,如果标准模糊,就不能据此扣减员工工资,否则违反劳动法,另外绩效工资的绩效标准必须是可以达到的,如果不可能达到,就是不合法的。总之绩效这个事,就是...
事业单位
没有
绩效
奖金吗
答:
事业单位
没有
绩效
奖金吗 事业单位是靠政府财政拨款,在政府预算内,是费用单位,自身一般没有盈利。 绩效奖金,也称一次性奖金,绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励,即企业在人岗不完全匹配的情况下,将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分,一部分固定发放...
在
事业单位
上班10个月有
绩效
工资吗
答:
有的!不过
事业单位
的
绩效
好像只发本年度的一部分
事业单位
调整工资,那么
绩效
工资会降低吗
答:
去年
事业单位
的基本工资在上调,那么
绩效
工资应该不会降低的,具体工资情况可以参考自己本单位的工资改革制度。
事业单位
各职务层次对应
绩效
工资标准谁有啊
答:
讲师、中一、小高)九级 34800元/年 十级 33800元/年 十一级 29600元/年 初 级 十二级 115800元/年 十三级 11400元/年
事业单位绩效
工资表勤技能岗位 技术工 一级 126000元/年 二级 124800元/年 三级 123800元/年 四级 19600元/年 五级 15800元/年 普通工 111400元/年 ...
事业单位
基础性
绩效
工资指什么
答:
事业单位
基础性
绩效
工资是员工绩效工资的固定部分。事业单位基础性绩效工资是根据一系列因素确定的,按月发放给员工的工资。因素包括地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等。基础性绩效工资是员工绩效工资的固定部分,与员工的工作表现和绩效评定无直接关联。
2021年10月机关
事业单位
增加的基础
绩效
奖有离退人员吗
答:
没有。
事业单位
奖励性
绩效
按道理退休人员是没有的,因为按照国家养老保险制度改革,事业单位退休人员待遇是根据在职时所交纳的养老保险决定的,交的多得的多,而且退休以后工资统一由社保部门发放。
事业单位
工勤高工每月多少
绩效
工资
答:
各期目标可将中长期的目标分解成年度、季度、月度目标。金额幅度上,企业自主定。
事业单位
由政府人社部门定。如学校的奖励性
绩效
工资=基础性绩效工资*3/7,其他事业单位的奖励性绩效工资=基础性绩效工资*4/6,基础性绩效工资执行地方政府人社部门统一标准。例如:90%的合格员工拿到全额绩效工资。那么10%...
事业单位
奖励性
绩效
工资应该让单位领导按单位的实际职务重新分配吗...
答:
国家对于 奖励性
绩效
工资 的分配 是没有什么方案的 在本次
事业单位
改革中 事业单位人员 从工资中 提出一部分 做为 奖励性绩效工资 (教师为30%) 是做为一个整体 返还给 其所在的 事业单位 的 而且为了 体现 “绩效”和 单位领导的 自主权 奖励性绩效工资 是没有 整体国家规定的分配方案了 就...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜