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法定假加班工资怎么算
在
法定节假
日
加班工资
一般
怎么算
答:
法定节假
日
加班
,应按日
工资
的300%支付;需要注意的是通常的长假中,并不是所有的假日都是法定节假日,比如国庆节,只有10月1日至3日,这三天是法定的节假日,其余的4天,是正常周末调休的,这4天,如果单位不安排补休的,则应当按日工资的200%支付;安排补休的,仅需支付正常工资即可。《劳动法》...
法定节假
日
加班工资怎么算
?
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等
法定节假
日加班,
加班费
应当以不低于日工资基数的3倍支付
加班工资
,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的
计算
方法为:月工资除以一个月...
法定节假
日
加班
2小时
工资怎么算
的
答:
法律主观:1、
法定节假
日加班的三倍工资的
计算
方式为:基本工资/21.75天/8小时*300% 2、因此由于基本工资为1500元,所以在法定节假日加班的工资为: (1)加班时间小于或等于8小时,
加班工资
=1500/21.75*300%=206.9元 (2)加班时间大于8小时,假设为A小时,加班工资=1500/21.75*300%+1500/21...
法定节假
日(十一)
加班工资
应该
如何算
答:
法定节假
日(十一)
加班工资
的
计算
,具体如下:1,如果是在十月一至三日加班的,按照不低于其日常工资的三倍的标准来算;2,如果是在其他休息日加班,且不能安排补休的,按照不低于其双倍工资的标准来计算。国庆节劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的三倍...
国定
假加班
时间
怎么计算
视频时间 00:59
法定节假
日
加班工资
该
怎么算
答:
一.在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;二.在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;三.在
法定节假
日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
计算加班工资
的基数...
法定节假
日
加班工资怎么计算
,应该如何计算?
答:
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在
计算法定 节假
日
加班工资
时,不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》(劳部发 1995 226号)明确规定,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不...
法定节假
日
加班工资如何计算
答:
除按本人标准工资发放节假日的工资外,应另外支付不低于本人标准工资的300%的
加班工资
,即所谓法定休假日的4倍薪金。
计算
办法:职工月工作日20.83天计算办法:年工作日:365 天-104 天(休息日)-11 天(
法定节假
日)=250 天季工作日:250 天÷4 季=62.5 天/季月工作日:250 天÷12 月=...
法定节假
日
加班工资
计算是
怎么算
的
答:
支付不低于
工资
的200%的工资报酬;
法定
休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。 标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,都应当严格加以限制,高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。
法定节假
日
加班工资如何计算
视频时间 01:16
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