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法定节假日哪天双薪
法定节假日
要不要扣工资?
答:
即全年总天数减去休息日及
法定节假日
)由此前的251天减少为250天,则每月工作日由的20.92天调整为20.83天。该《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念,用以计算日工资、小时工资,而俗称的节假日加班三薪、公休日加班
双薪
正是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出,按照《劳动法》...
国庆节
法定假日
几天假
答:
1、国庆节,
法定节假日
是三天,另外4天属于休息日调休。2、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(下称《通知》)首次提出一个月计薪天数的概念,用以计算日工资、小时工资,而俗称的节假日加班三薪、公休日加班
双薪
正是以日工资、小时工资为计算基数。3、《通知》明确指出,按照《劳动法...
有
法定节假日
的月份怎么算工资
答:
【法律分析】用人单位在节假日期间应当依法安排劳动者休假,
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。节假日加班三薪:月工资收入÷21.75×300%;公休日加班
双薪
:月工资收入÷21.75×200%;春节长假七天总加班费工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4。...
国家
法定假日
加班工资怎么算?
答:
所以,如果劳动者在
法定节假日
加班,其所在单位应该按某日工资标准的300%向其支付加班工资。所谓的法定节假日,指的是1月1日、5月1日、5月2日、5月3日、10月1日、10月2日、10月3日和农历新年的初一、初二、初三,每年共10天。
法定休假日
期间企业安排员工加班加点的,应按不低于员工本人日工资的...
阳光大姐家政
节假日双薪
吗?
答:
是
法定节假日
三倍,周末两倍薪水
2023中秋国庆加班怎么算加班费
答:
因此今年的法定假日仍为10月1日、2日、3日,但是依据相关放假规则,中秋节(9月29日)可调休到其他时间,调休的当天适用
法定节假日
的相关规定,实际劳动者可以享受4天的法定节假日待遇。具体
哪一天
为中秋假日的调休日以国家有关部门通知为准)如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的3倍工资其余4天作为...
请问,最新的
节假日
工资计算方法是乘20.92还是20.83还是其他的,谢谢...
答:
按照目前北京市职工月平均工资3008元计算,如果某劳动者今年春节长假七天都加班,那么前三天是
法定节假日
(即除夕、春节、初二)拿三薪,每天加班费为3008÷21.75×300%=414.9元,后四天是双休日调休(即初三至初六)拿
双薪
,每天加班费为3008÷21.75×200%=276.6元。今年该劳动者春节期间的总加班...
请问:我过春节休年假,年
休假
是否可以加上春节三天假?有什么明文规定吗...
答:
根据规定,安排了补休可不再支付加班工资,而不能补休则应支付不低于日工资200%的工资。因此,“春节”前三天加班一定要“补钱”,后四天可以“补休”。法定假日有哪些?根据1999年国务院令《全国年节及纪念日放假办法》规定,全体公民放假的
法定节假日
为元旦1天、春节、劳动节和国庆节各3天,共计10天,而休息日一般为...
法定节假日
值班不给
双薪
怎么办
答:
可以找当地的劳动部门,他们会和你们公司沟通的!
国家
法定节假日
都有哪些?
答:
国家法律规定的
节假日
有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。元旦节:它将在1月1日关闭,包括周末。春节:2月15日至21日放七天假。清明节:4月5日至7日放三天假。劳动节:4月29日至5月1日放三天假。
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