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法定节假日在出差路上
差旅补助要交个税吗
答:
三、
出差
期间的加班工资怎么算 (一)出差的起始和终止时间都在法定工作时间内的情况。 (二)出差的起始和终止时间跨越法定工作时间段但不涉及双休日或
法定节假日
的情况。 (三)出差的起始和终止时间跨越法定工作时间段且涉及双休日或法定节假日的情况。 综上所述,根据法律的相关的规定,根据...
河南驻马店公务员
出差
乘坐飞机规定
答:
1.3.1因公务紧急安排,必须于指定时间达到目的地的,而又无法乘坐其他交通工具抵达的,可申请乘坐飞机。1.3.2 参加招标项目,旅程时间在20小时以上,确需乘坐飞机的,可申请乘坐单程(去程)飞机;旅程时间在36小时以上的,可申请乘坐往返飞机。1.3.3
法定节假日
,难以购买至目的地的火车票、车票、...
外出培训算加班吗
答:
一、在
法定节假日
安排外出培训算不算加班? 在法定节假日安排外出培训算加班。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合...
求问,劳动法有规定
法定节假日
休息不发工资,单位单休,休息的那天没上班可...
答:
问题很多,回答如下:1)
法定节假日
为有薪日,应支付工资。2)工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。3)单位安排或同意的加班应支付加班费,劳动者自愿放弃的除外。4...
综合工时国家
法定节假日
是否算加班
答:
综合工时国家
法定节假日
上班算加班,假如单位安排你10月1日上班,如果你不同意有权拒绝,因为任何单位不能强迫员工加班,必须尊重劳动者意愿。10月1日不上班正常发工资,上班发3倍工资 员工的薪酬,绩效,岗位考勤管理,工时统计,全勤绩效,休假管理,加班管理都需要有专业的软件。依据数据优化人力资源管理...
国家规定夏令时上班时间
视频时间 8:00
新进员工遇到
节假日
不足一个月工资怎么算?
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
出差
遇到
节假日
怎么算工资 法定算加班,3倍工资 节假日公资怎么算,我一个月工资2800,然后公司以最低公资1120来算节假日加班费对吗 按照工资支付暂行条例第十三条第三款规定:用人单位依法安排劳动者在
法定休假
节日工作的,按照不低于劳动合同规定的...
出勤天数是上班天数吗
答:
但具体计算方法可能因不同公司和假期类型而异;4、
出差
:员工出差期间的工作时间通常算作出勤天数,但具体计算方法可能因不同公司和出差类型而异;5、节假日:公司通常会根据国家
法定节假日
规定假期,这些假期通常不算作出勤天数。综上所述,具体的出勤天数规定因公司和行业而异,员工应当了解自己公司的规定...
元旦
假期
2023
法定假日
元旦休假工资待遇
答:
3、
法定节假日
3倍工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。这3倍工资是在劳动者完成劳动定额后,在法定标准时间外增加的工作应付的工资,是另行计算的。员工福利的范围包括有以下内容:1、
出差
津贴 出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。2、通讯费用津贴 公司...
出差
到旅游圣地,我是否可乘机去游玩一天?
答:
培训期间恰逢
法定节假日
且无培训安排,经培训机构同意方可自行活动,且相关费用应由个人支付。认定是否属于“借公务差旅之机旅游”要注意把握以下几点:个人旅游产生的费用是否使用公款,包括直接使用公款或事后报销旅游费用等情形;是否影响执行公务,如果是在培训上课期间也属于工作时间,即使没有使用公款也可能...
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