11问答网
所有问题
当前搜索:
法定节日请假扣工资吗
假如我是拿
月薪
的一个月2000元,元旦公司放假三天,其它照常上班,我拿...
答:
放假是拿:基础
工资
全勤工资;要是
请假
拿: 基础工资 给你一个最准确的算法 2009年一月份:工作日是19天 用你的基本工资1500除以20 就是每天的工资 75 加上你的岗位工资 500 加上全勤劳奖 50 就算这三天的话:1500/20*3= 225 这个是没有算岗位工资的 如果就三天的话 没有岗位工资 ...
劳动法有规定
请假
要把工作安排好吗
答:
国家
法定
休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工
请事假
累计20天以上且单位按照规定不
扣工资
的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年...
旷工三天被开除还有
工资
拿吗?
答:
因劳动合同制度尚处于推进的过程中,按上述条款规定执行确有困难的,地方或行业劳动行政部门可在不违反《规定》所确定的总的原则基础上,制定过渡措施。1.《规定》第十三条第(一)、(二)、(三)款规定的符合
法定
标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假
节日
工作应支付的
工资
,...
大年初一放假合法吗?
答:
第十九条实行综合计算工时工作制的员工,在综合计算工时周期内,员工实际工作时间达到正常工作时间后,用人单位安排员工工作的,视为延长工作时间,按照不低于员工本人标准
工资
或者计件工资的百分之一百五十支付员工加班工资。用人单位安排实行综合计算工时工作制的员工在
法定
休假
节日
工作的,按照不低于员工本人标准工资或者计件工资...
...才上班,1月份有过年几天
法定节假日
,1月没算
工资
合理吗?
答:
首先你在这段时间请次假了,没有上班,那么你的
法定节假日
是不成立的,也就是说你没有上班的情况下,这个节假日不可能给你按上班算的
武汉航鑫电子科技有限公司怎么忙!看招聘广告上
工资
挺高的,是真的吗?
答:
那公司就是个坑,上班时间竟然是早上七点到晚上九点,
扣除
吃饭时间,要上班11小时!!!这11小时算是正常上班没有任何加班费,
工资
也低的可怜,一个月 才2800,还不签合同,我只能说这是个黑心企业,而且位置太偏僻了,就是在郊区农村里,出门不方便。去这样的企业上班,不到一周就能看穿起本质。找...
父亲去世
请假
未批,男子强行休假后被辞退,公司里哪些规定让你无法认同...
答:
法定假日
休息要打假条你们见过公司在周末,
法定节假日
休息的时候需要员工自己打休班条的吗?这个规定可以说是很奇葩,正常的打
请假
条都是有事或者调班,正常的休班也需要打假条只能说明公司的考勤专员是多么的会推卸责任。当然有的公司休班不固定打假条是理所当然,不过休班固定的还需要这么做就让人很...
我
请假
五天,因为家里有事,上不了班,让走但是就不发
工资
,也不知道能不...
答:
这种没签合同的工作,不太好办。要看你跟老板沟通的结果了。尽量善言善语,礼貌谦虚地做个沟通,争取有个好的结果。
怎样才能做好一个公司的考勤员
答:
16.公假、
法定节日
期间,工资照发。 17.公假、法定节日期间员工如需加班,按国家规定计发加班工资。 18.员工可以请无薪事假,原则上连续事假不可超过5天。 19.员工请休事假须提前申请,部门负责人根据实际情况进行审批并呈报行政部备案。 20.员工
事假工资扣
发标准:月事假三天内扣发工资额=(基本...
...不能
请假
的吗?请假一天还要扣二百一天?
节假日
上班只补偿一百多?_百 ...
答:
首先一般是要签合同的
请假
是不能的 这个公司安排休假的 所以说 请假只能扣钱
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜