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法律上的书面通知包括
用人单位没有给劳动者交社保,以这个为由以
书面
形式向用人单位提交了解除...
答:
(六)
法律
、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十六条的规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;上述法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即解除劳动合同,不用
书面通知
,不用提前通知。
收到百度有钱的催款
通知
啥意思
答:
目前百度有钱花不能延期还款,请您以账单为准,按时还款。如有逾期,将会每天对逾期金额收取约定利率150%的罚息,并严格按照人行要求上报征信。由于您自身的问题未还款导致的逾期,不能撤销征信记录哦。逾期时间较长的用户,无法继续操作借款,需要把所有借据全部还清后才可继续尝试借款。如经常发生逾期,您...
...员工与公司签订1年劳动合同,前满前一个月,公司
书面通知
将不...
答:
可以,你工作满一年享有的假期没有休,公司应该补偿。而且工作满一年,公司还应该补偿你一个月的工资。
提前三十日递交
书面
离职申请,那么这三十天
包含
假期吗?比如放了十天假...
答:
提前30天
书面通知
用人单位解除合同,30天按自然日历计数。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。提前30天书面通知用人单位,无需同意可以解除合同,是
法律
赋予劳动者在用人单位无法定过错情形...
关于公司没有提前一个月
通知
辞退如何赔偿
答:
2、如果单位没有正当合法理由解除劳动合同,需要按
上面
标准支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条 用人单位违反...
钉钉
上的
离职申请单有
法律
效力吗
答:
法律
分析:钉钉上辞职不具有法律效力,同时需要
书面
形式
通知
用人单位才具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
辞职具体流程。
答:
1、员工原则上应提前30天将
书面
《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录;2、按照离职手续表办理相关手续 :(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回...
身份证跟户口本
上的
年龄都错了,能改吗?怎么改?
答:
2、公民出生日期的确有差错,且有原始依据或者存在明显差错的,可向户口所在地公安派出所申请更正出生日期,所需材料如下:(1)
书面
申请书,未成年人由父母或监护人申请;(2)载明正确出生日期的原始资料及证明材料 ,如原始出生医学证明、常住人口登记表、户口迁移证、户口准迁证、户口出生变动登记等权威原始...
招标投标
法律
法规体系的效力层级有哪些
答:
我国是一个法制统一的中央集权国家,
法律
体系原则上是统一、协调的。但是,由于立法机关比较多,如果立法部门之间缺乏必要的沟通与协调,难免会出现一些规定不一致情况。在招标投标活动中遇到此类特殊情况时,依据《立法法》的有关规定,应当按照以下原则处理:1)法律之间对同一事项新的一般规定与旧的特别规定...
法律
服务合同
答:
7.甲方有证据认为乙方律师没有尽勤勉义务为其进行
法律
服务的,有权要求乙方更换律师; 8.由于甲方的原因而导致服务事项没有完成,甲方不得要求退还已经支付的律师费用; 9.甲方委托的事项不得违反法律规定或律师执业规范; 10.甲方更换联系人应当
书面通知
乙方; 11.甲方应如实向乙方律师提供任何与委托事项相关的情况,不得...
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