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法律条文10条
法律
、法规、条例、办法、意见、实施细则这些法律属于怎么区分_百度...
答:
法律
一般有全国人大及常委会制定行政法律,比如条例,属于国务院规定条例实施细则属于国务院各部委制定,属于部门规章,也是法规纪律处分条例实施细则中国共产党纪律处分条例第二十一条有下列情形之一的,可以依照规定从轻或者减轻处分:(一)主动交代本人应当受到党纪处分的问题的;(二)主动检举同案人或者其他人应当受到党纪处分的...
法律条文
中的条款项如何区分?
答:
条都是有标明的,很好区分,某某法的第一条等等 款就是一条中的一段。假如一个法条有三个自然段,那么就有三款,第一自然段就是第一款。款前均无数字。有数字排列的不称为款。项就是每一款中标序号的句子,比如(一)(二)(三)之类的,是以列举的形式对前段文字的说明,而且这些数字只能以中文数字...
法律条文
与法律规范的关系是什么?
答:
二是在内容上:
法律条文
是明确、具体的;法律规范是笼统、模糊的;三是在适用范围上:法律条文只适用于某一类行为,其无法具有普遍适用性;法律规范对人的行为及其条件有更大的覆盖面和抽象性,如法律面前人人平等的原则能贯穿于任何法律事实之中。因此,规范的适用范围也宽于条文。一
条条文
只能对一种...
word
法律条文
中如何一次性将所有小写中文数字序号转换为阿拉伯数字...
答:
为了发挥自动处理的作用,就把要改的所有
法律
,弄到一个文档里吧,省得重复操作,太难受。1、ctrl+h调出替换对话框 查找内容输入:第
十条
替换为 输入:第
10条
2、ctrl+h调出替换对话框。查找内容输入:([零,一,二,三,四,五,六,七,八,九,十,第])一条 替换为输入:\11条 高级或更多选择“...
出台新的
法律
法规,那依据旧法规的条令具有的权利是否有效
答:
通说认为,法的溯及力,即法溯及既往的效力,是指新颁布的
法律
对其生效以前的事件和行为是否适用。《立法法》第八十四条规定,法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章不溯及既往,但为了更好地保护公民、法人和其他组织的权利和利益而作的特别规定除外。根据该条规定确立法的溯及力原则:从...
在一个企业连续工作
10
年以上者有何
法律
规定?是否享受正式工一样待遇?企...
答:
在一个企业连续工作
10
年以上的,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同,享受正式工待遇。企业不可以随时解除劳动合同,需跟劳动者协商一致才可以解除,但
法律
规定的过失性辞退除外。参照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者...
请问是不是任何
法律条文
都是法律规则的表现方式、法律条文肯定包含法 ...
答:
不一定,有的
法律条文
表现的是法律原则。法律规则三要素:1、假定条件 2、行为模式 3、法律后果。法律分析任何一个法律规则都包含这三要素,但这三要素可以由多个法条来完成表达,也可以由一个法条来完成表达。所以会有某个条文只表达其中一个要素,但其他要素必然会在其他条文中表达。并非所有的法律...
在本单位位连续工作
10
年,且距法定退休年龄不足5年能解除劳动合同吗_百 ...
答:
根据相关
法律
规定,工作十年以上距离退休不足五年的劳动者,用人单位不可解除劳动合同。法律分析根据相关法律的规定,出现法定情形时,用人单位可以单方解除劳动合同。为保护一些特定群体劳动者的合法权益,劳动合同法第四十二条同时又规定在六类法定情形下,禁止用人单位根据劳动合同法第四
十条
、第四十一条的...
民事诉讼法第一百四十八条规定
答:
法律
主观:民事诉讼法第一百四十六条规定,有下列情形之一的,可以延期开庭审理: (一)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的; (二)当事人临时提出回避申请的; (三)需要通知新的证人到庭,调取新的证据,重新鉴定、勘验,或者需要补充调查的; (四)其他应当延期的情形。 根据法律...
工龄满
10
年合同到期公司不续签
答:
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四
十条
第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 2、《劳动合同法》第十四条第三款也对签定无固定期限劳动合同做出了规定。你工作满十年且连续四次签定了固定期限劳动合同你提出要续签,根据
法律
规定,公司如果拒绝,不续签劳动合同...
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