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法约尔的一般管理理论要点
什么是
法约尔的
组织原则?
答:
法国古典
管理理论
学家 亨利·
法约尔
(Henri Fayol)总结的14项管理原则为: 1. 劳动分工 原则(Division of Work)采纳哦
一般管理理论
的局限性
答:
法约尔的一般管理理论
的局限性主要在于他的管理原则缺乏弹性,以至于有时实际管理工作者无法完全遵守。以统一指挥原则为例,法约尔认为,不论什么工作,一个下属只能接受惟一一个上级的命令,并把这一原则当成一条定律。这和劳动分工原则可能发生矛盾。因为根据劳动分工原则,应将各种工作按专业化进行分工,才...
法约尔的
组织
管理理论
有哪些内容?
答:
1,技术职能,即设计制造,2,经营职能,即进行采购,销售和交换,3,财务职能,即确定资金来源及使用计划,4,安全职能,即保证员工劳动安全及设备使用安全,5,会计职能,即编制财产目录,进行成本统计,6,
管理
职能,包括计划,组织,指挥,协调,控制,创新等五项。
管理
思想简介及详细资料
答:
(1)
法约尔
:"现代经营管理理论之父"。 (2)
一般管理理论的要点
: a. 经营与管理的区别。 b. 管理的五要素。 c. 管理的十四条原则:劳动分工、权力与责任、纪律、统一指挥、个人利益服从整体利益、人员的报酬、集中与分散、等级链、秩序、公平、人员稳定、首创精神、团队精神。 d.倡导管理教育 :管理能力可以通过...
被称为
一般管理
之父的是
答:
法约尔
法约尔的一般管理理论
,是现代经营管理之父--亨利·法约尔在他最重要的代表作《工业管理和一般管理》中阐述的管理理论。法约尔的研究则是从“办公桌前的总经理”出发的,以企业整体作为研究对象。他认为,管理理论是“指有关管理的、得到普遍承认的理论,是经过普遍经验检验并得到论证的一套有关...
法约尔的管理
思想的出发点是
答:
法约尔管理
思想的出发点是:人是经济人。比起泰罗来说,法约尔更强调其
管理理论的一般
性,所以他的管理理论相比泰罗的科学管理理论来说也更系统一些。但是,法约尔仍然把人看作是经济人,基于此,他提出了十四条管理的原则。
亨利
法约尔的管理理论
缺陷
答:
1、给管理规定了特有的概念,缺乏统一性,但也做了有益的解释;2、讨论了直线式组织和参谋机构等问题,但他的著作中,管理的含义很广,组织的含义很窄;3、14条管理原则尽管有用,而且不是教条,但这些原则之间显然存在的矛盾,这类原则列举的再多,也不能形成真正
的管理理论
;4、只考虑了组织的内在...
求:结合案例分析
法约尔管理的
十四条原则任意其一。一千到三千字。_百...
答:
法约尔
提出
一般管理理论
迄今已近百年,但经久不衰,至今仍有相当大的影响力,对现代管理仍然具有现实的指导意义。这主要是因为:首先,法约尔对现代管理学研究提出了总框架,对管理内涵的概括体现了全局性和战略性的特点。直到现在,管理学教材内容安排在很大程度上都基本遵循他的理论构架。其次,法约尔把...
西方古典三大
管理理论
的各自侧重点是什么
答:
古典理论包括三个理论:泰勒的科学管理理论,
法约尔的一般管理理论
,韦伯的行政组织体系理论,其中法约尔和韦伯的理论又被我们称之为古典组织理论。这三个理论之所以会产生,其实就是由于在我们现实的生产管理中,我们的管理学家们慢慢的发现,我们其实可以用一些好的方法来提高管理的效率,最终就形成了这一...
管理
学
理论
有哪些内容?
答:
2.
法约尔的一般管理理论
1916年,和泰罗同时代的法国人亨利??法约尔(Henri Fayol,1841—1925)用《工业管理和一般管理》奠定了古典管理理论的基本框架。他侧重于从中高层管理者的角度去剖析具有一般性的管理,并因此而被称为“一般管理理论”。 法约尔曾在较长时间内在法国的一家大型煤矿公司担任高层领导职务,对大企业...
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