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法院要求律师签保密协议
员工违反
保密协议
应当向
法院
起诉还是提起劳动仲裁
答:
当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,仲裁委员会应当受理,并依据有关规定和劳动合同的约定作出裁决。” 如果
保密协议
作为劳动合同的一部分,则属于劳动争议的范围,
需要
劳动仲裁前置程序。如果企业与劳动者以自愿为前提在劳动合同外,单独
签订
则可以依据当事人的约定的解决方式,不必先经劳动仲裁。
专利权的
保密协议
是否具有法律效力?
答:
谨慎约定竞业限制条款:竞业限制条款有可选择性,如果约定竞业限制条款,就
需要
明确约定期限和义务、经济补偿标准等等。确定纠纷管辖机构:约定中需要说明确定纠纷管辖机构,管辖机构要有唯一性,不能既约定选择仲裁机构又约定选择
法院
。三、
保密协议
的法律责任对于违反保密协议造成严重后果的当事人,我国刑法规定...
请教一下劳动合同内的
保密协议签订
详情?
答:
保密协议书
(工商企业范本)甲方(用人单位):乙方(劳动者):双方遵循平等自愿、协商一致的原则,制定本协议,双方共同遵守:第一条 乙方同意遵守单位有关商业保密的规章制度,乙方承担保密义务和法律责任。第二条 乙方承担的商业保密范围:(一)用人单位专利或者独家拥有的设计、图纸、资料、工艺、...
侵犯商业秘密如何赔偿
答:
1、建立保密制度:企业应该建立完善的保密制度,明确保密的范围和责任人,并对员工进行保密培训,提高员工的保密意识。2、
签订保密协议
:企业可以与员工、合作伙伴等签订保密协议,明确双方的保密义务和责任。3、采取技术手段:企业可以采取技术手段,例如加密、网络隔离等,保护商业秘密的安全。4、对外合作时...
合作合同中一般
保密协议
是多少年
答:
因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者可以请求人民
法院
解除竞业限制约定并支付3个月经济补偿;劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位可以
要求
劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。 1.如果劳动者既没有与用人单位
签订保密协议
,也没有签订竞业限制条款,则劳动者离职后拥有完全...
保密协议
离职后有补偿吗
答:
1. 如果劳动者在正常离职后与用人单位
签订
了
保密协议
,并且协议中约定了经济补偿,那么劳动者可以依据
协议要求
用人单位支付相应的补偿金。2. 如果劳动者违反了保密协议的约定,那么他们应当根据协议支付违约金,并且仍然有保密的义务。用人单位可以要求劳动者继续履行保密协议。3. 在竞业限制条款中,如果用人...
金融行业的销售与公司
签定保密协议需要
提供财产吗
答:
不用。为您提供销售金融
保密协议
(范本)如下甲方:乙方:甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《 公司保密管理办法》以及国家、地方政府有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,就甲方商业秘密保密事项达成如下...
作为IT公司与员工
签订保密协议
应该注意什么问题
答:
您好,
保密协议
若有约定竞业禁止条款的则需尤其注意,竞业禁止期限不得超过二年,且应按月给予经济补偿,根据《最高人民
法院
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》第六条规定,竞业限制协议中未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务的,有权
要求
用人单位按照劳动者...
公司的
保密协议
应包括哪些内容
答:
在
签订保密协议
时,双方既可在《劳动合同法》中约定保密条款,也可以订立专门的保密协议。但不管采用哪种方式,都应当采取法定的书面形式,并做到条款清晰明白,语言没有歧义。二、保密协议内容 (一)明确保密信息范围 用人单位在约定保密内容时,务必把
需要保密
的对象、范围、内容和期限等明确下来,最好通过...
保密协议
有补偿金吗?
答:
如果合同当事人
签订的保密协议
中有竞业禁止的条款,应约定在解除劳动合同时给予劳动者经济补偿。单位应在竞业禁止的期限内每月给予劳动者经济补偿。相反,劳动者违反约定的,应给单位支付违约金。【法律分析】员工保密协议补偿金以约定为准,但基本原则应该是不低于当地最低标准!保密协议通常指协议当事人之间...
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