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注重结果导向忽略了过程导向
结果导向
和问题导向有什么区别?
答:
1. 问题
导向
和成果导向是两种不同的思维方式。2. 问题导向是基于需要解决的问题来思考解决方案的认知
过程
。3. 成果导向则是基于事件的
结果
来思考实践活动的认知过程。4. 两者之间的主要区别在于基础和思考方式的不同。5. 问题导向关注于解决问题的过程,而成果导向关注于实践活动带来的结果。6. 一个...
职场人际要懂得的原则
答:
“数字说话,
结果导向
,内向思维”被众多企业视为治理企业的三大黄金准则,然“结果导向”与“
过程导向
”有何差异?企业是否该倡导结果导向,如何才能达到满意的效果? “结果导向”的本质是以结果为取舍点,一切都围绕如何实现结果而开展;而“过程导向”的本质是把过程当作核心,强调过程的重要性,两者所
注重
的目标不同,很多...
你是如何看待很多人不看
过程
只
看重
努力的
结果
的?
答:
过程
不是让别人分享的 ,但
结果
却是要和大家分享的。所以还是不能一直强调让别人去
注重
你所谓的“过程”,如果没有好的结果的过程,也就不会有人关注,只有你成功了,别人才会关注到你努力的过程。
什么是
结果导向
思维
答:
在工作规划
过程
中,采用
结果导向
,实际上就是采用逆向思维,找到工作方法和思路,制定相应的措施。所以是一种卓有成效的工作方法。3、是一种理性的工作态度 对结果负责的态度是一种对工作负责的态度,不管过程多么辛苦、多么简单,最终都是以实现既定结果为评价标准,使我们有了更明确的评价标准,实现了对...
关于“以
结果
为
导向
”的管理方式的碎碎语
答:
但是管理到什么程度算“微”,我目前没有想到好的度量方法。不过,过去一年中,我发现使用“看板”来进行微管理,效果不错。既能管理结果(软件产品),也能管理
过程
(团队成员协作)。本文的目的不在讨论软件行业如何进行过程管理,所以,就不深入讨论了。倡导“以
结果导向
”的管理方式的人,本质上是在...
什么是“
过程导向
思维”“
结果导向
思维”
答:
就是在解决问题时
注重过程
和
注重结果
目标导向,问题导向,
结果导向
是什么问题?
答:
3.
结果导向
:结果导向强调以达成预期的结果或成效为目标。它关注的是最终的成果,要求在工作
过程
中不断地检查进度和成果,以确保达到预期的结果。结果导向重视结果的质量和效率,并会根据结果来调整和优化过程和方法。这三种导向方式在不同的情境和场景下各有优势。目标导向有助于明确方向,确保团队朝着...
以
结果
为
导向
什么意思
答:
以
结果
为
导向
指的是一种管理模式或工作方式,即强调在实现目标或任务时,结果和成效是核心和重点。以下是关于以结果为导向的详细解释:1. 基本含义:以结果为导向强调的是目标的达成和结果的实现。在这种模式下,工作的
过程
和手段都是为了实现预定的目标或结果而设计的。2. 工作重心:在以结果为导向的...
努力主导跟
结果
主导的含义
答:
结果导向
是ISO质量管理体系、绩效管理理论中的基本概念和核心思想之一,即强调经营、管理和工作的结果(经济与社会效益和客户满意度),经营管理和日常工作中表现出来的能力、态度均要符合结果的要求,否则没有价值和意义。 结果导向与
过程导向
一个人的价值观无外乎三种:过程导向的、结果导向的、还有一种人...
怎样将企业文化融入绩效考核体系之中
答:
关注
结果
的绩效考核
注重
工作的最终业绩,以工作结果为
导向
,评估内容主要集中在工作的实际产出。它营造的是一种比较理性、任务导向的文化氛围。这种情况下由于过于
看重
最终的结果,可能
忽略了过程
,导致过于注重短期利益,而忽视了核心能力的培养和发展。公司具体绩效管理中是更关注过程,还是更关注结果,要因...
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