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泰勒认为在传统的组织机构中
试述
泰勒
科学管理理论的主要观点以及在护理管理中的应用
答:
泰勒认为
,科学管理是多种要素的结合。他把知识收集起来加以分析组合并归类成规律和条例,于是构成了一种科学。
组织
管理:
在传统的
管理中,生产中的工作责任都推到工人身上,而工人则按照自己的习惯和经验来进行工作,工作效率由工人自己决定。因为这与工人的熟练程度和个人的心态有关,泰勒深信这不是最高...
泰勒
科学管理理论的主要内容是什么
答:
泰勒科学管理理论的主要内容 作业管理:
泰勒认为
,科学管理是多种要素的结合。他把知识收集起来加以分析组合并归类成规律和条例,于是构成了一种科学。
组织
管理:
在传统的
管理中,生产中的工作责任都推到工人身上,而工人则按照自己的习惯和经验来进行工作,工作效率由工人自己决定。因为这与工人的熟练程度...
科学管理理论的主要内容是什么?
答:
泰勒科学管理理论的主要内容:作业管理:
泰勒认为
,科学管理是多种要素的结合。他把知识收集起来加以分析组合并归类成规律和条例,于是构成了一种科学。
组织
管理:
在传统的
管理中,生产中的工作责任都推到工人身上,而工人则按照自己的习惯和经验来进行工作,工作效率由工人自己决定。因为这与工人的熟练程度和...
泰勒的
主要理论有什么?
答:
5、工人和雇主两方面都必须认识到提高效率对双方都有利,都要来一次“精神革命”,相互协作,为共同提高劳动生产率而努力。6、把计划职能同执行职能分开,变原来的经验工作法为科学工作法 7、实行“职能工长制”。即将管理的工作予以细分,使所有的管理者只承担一种管理职能。8、在
组织机构
的管理控制上...
泰勒的
科学管理理论的主要内容是什么?
答:
5、工人和雇主两方面都必须认识到提高效率对双方都有利,都要来一次“精神革命”,相互协作,为共同提高劳动生产率而努力。6、把计划职能同执行职能分开,变原来的经验工作法为科学工作法 7、实行“职能工长制”。即将管理的工作予以细分,使所有的管理者只承担一种管理职能。8、在
组织机构
的管理控制上...
弗雷德里克·温斯洛·
泰勒的
管理理论
答:
而工人,也不确切知道自己一天到底能干多少活,但总认为自己干活多,拿工资少。当资本家加重对工人的剥削,工人就用“磨洋工”消极对抗,这样企业的劳动生产率当然不会高。
泰勒认为
管理的中心问题是提高劳动生产率。为了改善工作表现,他提出:(1)企业要设立一个专门制定定额的部门或机构,这样
的机构
不但在管理上是必要的,...
泰勒的
科学管理理论的主要内容是什么?
答:
5、工人和雇主两方面都必须认识到提高效率对双方都有利,都要来一次“精神革命”,相互协作,为共同提高劳动生产率而努力。6、把计划职能同执行职能分开,变原来的经验工作法为科学工作法 7、实行“职能工长制”。即将管理的工作予以细分,使所有的管理者只承担一种管理职能。8、在
组织机构
的管理控制上...
弗雷德里克
泰勒
科学管理原理的主要内容
答:
4、实行刺激性的计件工资报酬制度。5、工人和雇主两方面都必须认识到提高效率对双方都有利,都要来一次“精神革命”,相互协作,为共同提高劳动生产率而努力。6、把计划职能同执行职能分开,变原来的经验工作法为科学工作法。7、实行“职能工长制”。8、在
组织机构
的管理控制上实行例外原则。
泰勒的
科学管理的基本原理是什么? 简述领导者建立影响力的一般因素的...
答:
泰勒不但提出将计划职能与执行职能分开,而且还提出必须废除当时企业中军队式
的组织
而代之以“职能式”的组织,实行“职能式的管理”。
泰勒认为在
军队式组织的企业里,工业
机构
的指令是从经理经过厂长、车间主任、工段长、班组长而传达到工人。在这种企业里,工段长和班组长的责任是复杂的,需要相当的专门知识和各种天...
泰勒
提出的科学管理理论的主要内容有哪些?他对管理学的发展有何影响
答:
5、工人和雇主两方面都必须认识到提高效率对双方都有利,都要来一次“精神革命”,相互协作,为共同提高劳动生产率而努力。6、把计划职能同执行职能分开,变原来的经验工作法为科学工作法 7、实行“职能工长制”。即将管理的工作予以细分,使所有的管理者只承担一种管理职能。8、在
组织机构
的管理控制上...
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