11问答网
所有问题
当前搜索:
津贴到公司后离职还能领吗
离职
了
还能
拿到生育
津贴吗
答:
法律分析:一般不会。领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来就已经
离职
,就拿不到。因为从申请生育
津贴到
确认发,需要2个月的时间。生育津贴是发
到公司
账户上的,并不是发给个人的,如果离职可能被公司扣留。可以请病假不去上班,但是尽量拖到生育津贴发到手了再
辞职
。法律依据:《女职工...
申请生育
津贴后离职还能领取吗
答:
2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就
可以领
,与你
辞职
没有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;2、生育
津贴
、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;3、计划生育手术费用,应当在手术...
离职
后生育
津贴还可以领取吗
答:
法律分析:
离职
是无法
领取
到生育保险金的。因为生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育
津贴
和产假的一种社会保险制度。领取生育津贴时,必须以连续缴纳生育保险满一年,且属于在保状态才可以。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人...
离职
了
还能领取
生育
津贴吗
答:
离职后生育
津贴
可以领取,但是要满足一定条件。一般情况下,只要员工在生育之前累计缴纳社保满12个月以上,同时在生育当月继续缴纳生育保险,那么就是可以申请领取生育保险待遇的。
辞职了还能领
生育金,辞职不会影响职工领取生育金,只要女职工是因为生育享受产假的,符合条件,可以领生育金,享受生育保险待遇。...
请问申请了一次性生育
津贴后离职还能领到吗
?
答:
领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,你已办理
离职
,那么就无法
领取
生育津贴了。因为从申请生育
津贴到
确认发,需要2个月的时间。还有,生育津贴是发
到公司
账户上的,并不是发给你个人的,需要通过公司再转移给个人。备注:生育津贴要在生小孩后,三个月内办理 ...
申领生育
津贴后离职
生育津贴还会发放吗
答:
公司
交保险的流程具体如下:1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;2、新办人员需劳动合同原件及复印件;3、续保人员,确保个人窗口已报停、或前单位已报停;4、填写表格;5、到单位所属区域社保局开户。综上所述,生育保险
辞职后
不一定
能领
,情况有生育
津贴在
职工
离职
后如若继续缴纳...
员工
辞职了
生育
津贴还能
拿到吗
答:
法律分析:
离职
后是不
能领
生育
津贴
的,必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销,必须同时具备两个条件:1缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)。2是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。法律依据:《中华人民共和国女职工劳动特别保护法》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,...
生育
津贴辞职以后还能
拿到吗?
答:
职工
离职
了一般不
能拿
生育金。职工要领取生育金的,需要用人单位为职工连续缴费满一年,且职工仍然在职。如果职工离职后生育的,一般不
能领取
生育金。如果当事人在职,且单位为其缴纳生育保险费满一定期限,符合正在生育享受产假等情形的,才能依法领取生育
津贴
。而离职后个人不能去缴纳生育保险费,不能享受...
离职
生育
津贴还能
拿到吗
答:
情况具体如下:生育
津贴在
职工
离职
后,如若继续交纳保费,依然可以享有生育险。如果不缴纳生育保险费,便不能继续享受生育津贴。
公司
交保险需要的材料具体如下:① 营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件。②组织机构统一代码证书原件及复印件; ③法人代表身份证复印件;④社会保险登记表 。...
离职
后生育
津贴
打
到公司
账户怎么办
答:
申请生育
津贴后离职
,劳动者能正常
领取
,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜