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派遣公司不给工资怎么办
公司
拖欠保险
怎么办
答:
《《劳动合同法》规定:劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。可见,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务
派遣公司
和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣...
学校里的劳务
派遣
人员加了十天班没有给加班费到了退休年龄才知道_百 ...
答:
您要问的是学校里的劳务
派遣
人员加了十天班没有给加班费到了退休年龄才知道该
怎么办
?申请劳动仲裁。劳动者加班,用人单位不支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班
工资
,但是需要劳动者承担全部举证责任。劳务派遣人员是劳务
公司
送去
企业
的工作...
工人讨要
工资
去哪里
答:
第92条 劳务
派遣
单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。三、被
公司
克扣
工资怎么办
? 《劳动法》明确规定,“工资应当...
进工厂后被
派遣
在外全国各地跑,哪里需要去哪里,该
怎么办
?
答:
短时间,就算
工资
待遇略微缺乏些也需要。一个单位,总要一个职工“哪里需要到哪去”是不正常的。大家
企业
很有可能处在业务开拓、业务流程设点环节,销售市场并没有完善平稳,或是团队文化建设并没有成型,可以用的人不多,过了这一阶段,企业会给你一个相对性固定不动的工作中的,不容易老要你到处...
在工作单位工作一年了,变成了劳务
派遣
人员,入党
怎么办
?
答:
同样的道理,如果劳动者已经在单位连续工作满十年的,也可以参照劳动法上述条例,签订无固定期限劳动合同,成为单位的长期工而不能随便改变劳动关系,将“包袱”甩给劳务
派遣公司
。这里面有两个关键点。第一,个人与单位必须连续订立过两次劳动合同;第二,没有订立两次劳动合同,至少要在单位连续工作满十年...
解除现有同
公司
劳动合同重新签劳务
派遣
合同
答:
1、按现行的规定,用人单位解除现有
公司
劳动合同重新签劳务
派遣
合同的做法,并不能中断员工工龄的,计算经济补偿金时,仍要合并计算的。2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者...
请问我同时在单位签的劳动合同和劳务
派遣怎么办
答:
企业
采用劳务
派遣
的用工形式就没有任何风险了吗,当然不是。《劳动合同法》第五十九条规定,劳动者权益在被派遣的工作岗位受到损害的,由劳动力派遣单位和接受单位承担连带赔偿责任。根据该规定,劳动者在
工资
、社会保险、住房公积金、工伤事故等涉及劳动权益的所有纠纷都可能可以要求接受单位承担连带赔偿责任。 劳务派遣起...
请问我同时在单位签的劳动合同和劳务
派遣怎么办
?
答:
第六十条 劳务
派遣
单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地...
我不想一直被劳务
派遣
,可是
怎么办
呢?
答:
可以到正规
公司
去应聘对口的专业工作,或者应聘自己喜欢并且能胜任的工作,学历只是个敲门砖,公司聘用就看你是否有经验
公司
月底预发员工
工资
,但该员工工作不满一个月就跑了,该
怎么
处理?
答:
1/首先在招用新员工是都应当完善入职手续,然后再
派遣
过程中也依照法律规定和行业规则和员工办理各项手续材料,以防备以后发生纠纷处于不利地位;2/就本次员工事件你们可以选择起诉,要求对方违约承担相应责任,返还事先领取的
工资
;解除雇佣关系,如果给客户造成损失还应当赔偿损失 2关于人力资源和劳务派遣近期...
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