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派遣单位与用工单位
劳务
派遣
合同
和用工单位
合同哪个好
答:
劳务派遣合同未到期,用工单位辞退我,没有 用工单位辞退你引发的纠纷,由其与
派遣单位
解决,不可能给你任何补偿。你可按照《劳动合同法》的相关规定,要求派遣单位重新安排工作或享受相应待遇。劳务派遣公司
与用工单位
签订劳务派遣合同,用工单位有上级主管单位的,应该如何签订合同 你好,依据《劳动合同...
我跟
用工单位
签了劳动合同,变成了劳务
派遣
合同,我应该怎么办_百度知 ...
答:
3、如果你与“劳务派遣单位”存在劳动关系,就不能错误
与用工单位
再另行签订劳动合同;4、如果用工单位明知你是“被派遣劳动者”而与你错误签订劳动合同,则用工单位违反《劳动合同法》规定。《劳动合同法》第58条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务
派遣单位与
被...
劳务
派遣
者的劳动关系在
用工单位
由用人单位支付工资吗
答:
前款所称用工总量是指
用工单位
订立劳动合同人数
与使用
的被
派遣
劳动者人数之和。 计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。三、劳务派遣协议应包括哪些基本内容? 《劳务派遣暂行规定》 第七条 劳务派遣协议应当载明下列内容: ...
劳务
派遣
员工和劳动
单位
有关系吗
答:
用人单位并不和
派遣工
签署合同,但是两者之间却是有事实上的劳动关系。那么派遣工和用人单位之间是不是劳动关系?围绕这个用工领域经常出现的问题,小编谈谈自己的看法。一、派遣工和用人单位之间是不是劳动关系? 劳动合同法明确规定,劳务派遣公司是用人单位,承担用人单位的全部权利与义务。
用工单位与派遣
员...
劳务
派遣用工
与劳动合同用工的区别
答:
法律分析:一、区别如下:1、签订合同有对象不一样:合同工是与用人单位,劳务派遣工是与第三方劳务公司。2、福利不一样:合同工是用人单位发放,劳务派遣工是第三方劳务公司发放。3、人事不一样:合同工是属用人单位,劳务派遣工属第三方劳务。4、劳动关系不同:劳务
派遣工与用工单位
是不存在法定劳动...
派遣
员工
与用工单位
是聘用关系吗
答:
劳务
派遣单位
应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同, 派遣员工与派遣单位是劳动关系。被派遣员工应当于用工单位订立劳务派遣协议,
与用工单位
是劳务关系,用工单位应按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位或相近岗位的劳动者实行相当的劳动报酬分配办法。
派遣
合同工和用人
单位
不在同一地区应在哪里仲裁?
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务
派遣单位与
被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的
用工单位
以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二...
劳务
派遣工
的真正雇主是劳务
派遣单位
还是接受派遣形式
用工
的单位?
答:
劳动合同法》第五十八条规定:劳动
派遣单位
是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。……。据该规定,劳务派遣工的真正雇主为劳务派遣单位,
派遣工和
接受派遣形式用工的单位(
用工单位
)的法律关系并非劳动法律关系。
劳务
派遣
合同
和用工单位
合同哪个好
答:
当然是劳务
派遣
合同好啊,劳务派遣他会负责你的后期工资,劳动纠纷等他都会负责的,如果
单位
要辞退你,他还会帮你找另外的工作,而且他还不会收费的。
“劳务
派遣工
”属于
用工单位
所在劳动局管还是劳务派遣公司所在劳动局...
答:
按劳动合同法第七十四条规定,劳务派遣单位(用人单位)和用工单位所在地劳动行政部门均有权进行监督检查。发生劳动争议,按劳动争议仲裁调解法第二十一条规定,劳务
派遣单位和用工单位
所在地劳动争议仲裁委员会均有权管辖。
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