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派遣和外包的最大的区别
什么是岗位外包?岗位
外包与劳务派遣的区别
视频时间 02:04
劳务
派遣和
劳务
外包的区别
?
答:
一、劳务
派遣和
劳务
外包的区别
有六种1、劳务派遣和劳务外包的区别具体内容如下:(1)法律适用不同。劳务外包适用民法典中合同的相关规定;劳务派遣则适用劳动合同法;(2)管理权限不同。劳务外包中,从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理,发包人不得直接对其进行管理;劳务派遣中的劳动者,主要由用工...
劳务
派遣和
劳务
外包
有什么
区别
?
答:
派遣和外包
有啥区别:1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要
的区别
。
外包和派遣的区别
答:
派遣和外包
有啥区别:1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要
的区别
。
劳务
派遣和
劳务
外包
有什么
区别
答:
派遣和外包
有啥区别:1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要
的区别
。
外包
和劳务
派遣
有什么
区别
答:
派遣和外包
有啥区别:1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要
的区别
。
劳务
派遣和外包的区别
答:
我觉得劳务
派遣和外包的
主要
区别
在于适用的法律、服务单位性质、劳动者管理主体和结算标准
不同
,而劳务派遣单位和用工单位对劳动者损害需承担连带赔偿责任。
外包
公司和劳务
派遣的区别
答:
3、风险承担
不同
劳务
派遣
用工,劳务派遣公司承担有限用工风险,用工单位(企业)承担连带责任;岗位
外包
用工,外包公司承担全部用工风险,包括经济补偿金、工伤生育医疗的雇主责任等。4、用工成本不同 采用劳务派遣用工,一般按月支付服务费,工资、社保、公积金都由用工单位(企业)确定;岗位外包用工,...
外包和派遣的区别
答:
派遣和外包
有啥区别:1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要
的区别
。
劳务
派遣和
劳务
外包
哪个好
答:
4. 雇佣时间
不同
:劳务外包可以是长期或者短期合作,取决于签订的协议;而劳务
派遣
是一种临时短期的雇佣关系,基本上都是被派遣到用人单位工作一个固定的时间。5. 结算标准不同:劳务
外包的
结算标准是工作量,项目数;而劳务派遣的结算标准是按员工数。6. 管理主体不同:在劳务外包中,直接管理主体是...
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