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派遣工的工资由谁发
劳务
派遣
有五险一金吗
答:
生活中的杨老师 2023-12-16 · 贡献了超过2002个回答 关注 我认为劳务派遣工享有五险一金待遇,派遣单位需按国家规定和协议为派遣员工缴纳社会保险费并办理手续。实践中,
派遣工的
社保
由派遣
单位和用工企业协商确定,一般由用工单位出钱,派遣单位办理。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:...
派遣工
经济补偿金谁来支付
答:
劳动法派遣工辞退后补偿金由劳动派遣单位发放,用人单位辞退
派遣工的
,此时由于该派遣工只是被重新由劳务派遣公司再次分配工作,并不属于真正意义上的辞退,故此单位不需要支付赔偿金,只有被派遣公司辞退的,才可以获得补偿。一、劳动法派遣工辞退后补偿金
由谁
发放? 劳动法派遣工辞退后补偿金由劳动派遣单位发...
劳务
派遣
是临时工吗
答:
我认为劳务
派遣
和临时工是不同的用工形式。劳务派遣是派遣机构与劳动者签订劳动合同,然后将劳动者派往其他单位工作;而临时工是短期、非在编的聘用。两者在退休金、最低
工资
、劳动合同和工资发放等方面存在差异,不能混为一谈。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
劳务
派遣
形式的合同到期,经济补偿金该由劳务公司还是用工单位支付?
答:
被派遣劳动者退回后在无工作期间,劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低
工资
标准,向其按月支付报酬。劳务
派遣工
到用工单位干活,等劳动合同到期后,如果双方不续签,
派遣员工
会被退回派遣单位。经济补偿金应该是派遣单位支付,如果派遣单位提高待遇员工决定离职,终止劳动关系的,不需要支付补偿...
劳务
派遣工
在工厂上班,派遣公司拿了工人
的工资
跑路了,工人的工资损失应...
答:
派遣
公司不
发工资
的话可以和公司的负责人协商解决,如果负责人跑了可以到劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。法律分析派遣公司索要工资的合理渠道,公司不发工资的这种行为虽然是违法的,但劳动者不能通过其他违规操作的方法要工资。
员工
申请劳动...
劳务
派遣
辞退补偿金
由谁
支付
答:
劳动法派遣工辞退后补偿金由劳动派遣单位发放,用人单位辞退
派遣工的
,此时由于该派遣工只是被重新由劳务派遣公司再次分配工作,并不属于真正意义上的辞退,故此单位不需要支付赔偿金,只有被派遣公司辞退的,才可以获得补偿。一、劳动法派遣工辞退后补偿金
由谁
发放? 劳动法派遣工辞退后补偿金由劳动派遣单位发...
第三方签订的劳动合同辞退有没有补偿
视频时间 01:13
劳务
派遣谁
担责?
视频时间 01:46
劳务
派遣
社保
由谁
缴纳
答:
那么劳务派遣社保
由谁
缴纳?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、劳务派遣社保由谁缴纳劳务
派遣工的
社保都是
由派遣
单位缴纳的,一般都是由派遣单位在
工资
中代扣代缴。因为劳务派遣工的用人单位是派遣公司,而社保一般都是由用人单位缴纳,所以应当由派遣单位缴纳...
劳务
派遣
工作值得去吗
答:
我觉得没有必要坚持,因为劳务
派遣员工
根本就不算国企里面的正式员工,也没有任何升值加薪的机会,等国企效益下滑的时候,而这些派遣员工也是第一个被辞退的,尽早离开最好。可以先学习一些经验,然后再到外面找工作,能让以后有更多的上升途径。 1 评论 分享 举报 为...
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