11问答网
所有问题
当前搜索:
派遣工的意思是什么
外派
是什么意思
答:
外派
人员是
指由母公司任命的或按程序推荐,并在对外投资、资产重组等所属子公司工作,担任高级管理职务的人员,包括总经理、副总经理、总工程师、总经济师、财务总监、人力资源总监、董事会秘书等。外派人员既承担着保持母公司国内、国外特征,严格地贯彻总部的管理模式与工作标准,以确保子公司管理达到较高...
劳务
派遣
和非全日制用
工的
区别
答:
一、非全日制用工劳务
派遣
区别
是什么
? 1)非全日制用
工
是一种特殊的用工形式,属于劳动关系的范畴。非全日制用工在用人单位和劳动者之间形成的是劳动关系,受《劳动同法》等规范和调整;而劳务派遣不属于劳动关系的范畴,它由《民法典》(生效)进行规范和调整。 2)劳动关系中( 非全日制用工) 的...
派遣
资格
是什么意思
?
答:
意思是
单位录取后,拥有正规的报源到证,一般要应届毕业生才有
派遣
资格,应届生可以问学校有关部门是否具备派遣资格。省级派遣资格是教育厅毕业生就业指导中心签发的用于毕业生向用人单位报到的书面证明。教育厅毕业生就业指导中心签发的,是毕业生就业时到用人单位报到,及报到后办理养老保险和医疗保险帐户的...
中介
派遣制员工是什么
答:
作为一种新的用人方式,人才
派遣
可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要,通过我们租赁所需要的各类
人员
。实行人才派遣后,实际用人单位与我方签订《人才派遣协议》,我方与劳务人员签订《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》,双方之间只有使用关系,没有聘用合同关系。目前...
劳动合同上的派遣指
的是
用人单位还是劳务公司?
派遣是什么意思
?
答:
涉及3方当事人,一是真正的用人单位,二是劳动者,三是劳动
派遣
单位。劳动者和劳务派遣单位签订劳动合同,劳务派遣单位发给劳动者工资,但劳动者却在真正的用人单位那里干活。派遣就是劳务输出
的意思
。参考资料:劳动合同法第57-67条。
劳务
派遣工是什么意思
,听说就是农民工?有个公司说签劳务派遣工,工资待 ...
答:
劳务
派遣工
就是企业委托人力公司给招聘
员工的
,不过得与人力公司签合同,企业这样做是减少人力开支节约成本,待遇和企业自己招的没多大区别,不过得找一家信得过的人力外包公司,不知道你在哪个地区,湖北地区好的人力资源公司有很多。
用工形式是
派遣
制
的是什么意思
啊?
答:
就是你不是用
工
单位的人,而是一些职业中介公司派去用工单位工作的。用工单位不与你签合同,只与职业中介公司签用人合同,这样用工单位可以逃避直接招人而产生的法律义务。
事业单位的遣派制工作
人员是什么意思
?
答:
而用工单位不需要设立专门人员、机构对
派遣人员
进行具体繁琐的人力资源管理,这些
人员的
聘用、档案接转、流动手续办理、户口落实、建立员工档案、各类社会保障建立及缴纳等诸多人力资源管理事务性工作由劳动派遣组织负责完成。绩效评价:派遣制用工方式曾被誉为“管人不用人、用人不管人”,对用工单位来说...
劳务
派遣
和劳务外包有哪些区别?
答:
劳务外包和劳务派遣
是什么
?劳务外包的概念:劳务外包是发包方将其部分业务交由承包方完成,发包方按照约定向承包方支付外包费用。外包的业务或工作内容一般为发包方的非核心业务。劳务派遣概念:劳务派遣是指由
派遣员工
跟劳务派遣机构签订的劳动合同,直接是由实际用工单位向派遣员工支付劳务报酬。劳务派遣和...
劳务
派遣
单位
是什么意思
?
答:
派遣
单位与用工单位之间的关系 派遣单位与用工单位之间是合同关系,双方应该严格遵守合同约定,并向有关部门缴纳相关的费用和税费。同时,派遣单位也应该根据用工单位的实际需要,在合同规定的时间内提供符合要求的劳动者,并保证劳动者的合法权益。派遣单位承担劳动者的用工风险,如用工期间出现的意外事故、...
棣栭〉
<涓婁竴椤
65
66
67
68
70
71
72
73
74
涓嬩竴椤
灏鹃〉
69
其他人还搜