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派遣用工
劳务
派遣
的
用工
方式有哪些
答:
《中华人民共和国 劳动合同法 》第五十八条,劳务
派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的
用工
单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二...
用工
单位与被
派遣
员工之间的关系
答:
劳务
派遣用工
是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。注册劳务派遣公司应当具备下列条件:1、注册资本不得少于人民币200万元;2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;4、法律、行政法规规定的其他条件。法律依据:《中华人民...
劳务
派遣
公司是用人单位还是
用工
单位
答:
法律分析:劳务
派遣
公司是用人单位。劳动派遣公司和劳动者签署劳动合同,给员工缴纳社保,属于用人单位,而接受派遣员工的单位属于
用工
单位, 并不存在劳动关系,只是劳务关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位...
为什么现在许多公司都会采取劳务
派遣用工
形式
视频时间 00:57
劳务
派遣
或薪
用工
是啥意思?
答:
劳务
派遣
是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他
用工
单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是Labor Dispatching,又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付...
异地
用工
能劳务
派遣
吗
答:
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十一条【跨地区
派遣
劳动者的劳动报酬、劳动条件】劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照
用工
单位所在地的标准执行。二、异地用工申请办理劳务派遣许可证需要提交哪些资料异地用工申请办理劳务派遣许可证需要提交以下资料:...
劳务
用工
和劳务
派遣
的区别
答:
如很多制造业公司的包装、装卸等业务,清洁业务、物管业务等。总体上劳务
派遣工
主要从事繁重...3.使用上的区别。劳务派遣工。一般从事的工作都是限制性的、单一的工作,其劳务人员的提 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式
用工
的单位(以下称...
劳务
用工
和劳务
派遣
的区别
答:
如很多制造业公司的包装、装卸等业务,清洁业务、物管业务等。总体上劳务
派遣工
主要从事繁重...3.使用上的区别。劳务派遣工。一般从事的工作都是限制性的、单一的工作,其劳务人员的提法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式
用工
的单位(以下称用...
劳务
派遣
公司和
用工
单位的责任
答:
劳务
派遣
期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的
用工
单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失...
企业使用劳务
派遣工
的规定
答:
劳务协议履行完毕后劳动者经常会处于无工作的境地,因此为保障劳动者在无工作的情况下不至于陷入生活困顿,《劳动合同法》规定被
派遣
的劳动者在无工作期间,派遣单位应按照所在地人民政府所规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。(4)劳务派遣单位不得克扣
用工
单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。目前在...
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