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烟台富士康小时工怎么样
烟台富士康小时工
干一个月可以辞职吧,
怎么
辞职啊,工资还给吗?_百度...
答:
劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,辞职到期的,用人单位是应当支付其工资的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余...
我现在是在
烟台富士康
工作我是中介介绍过来的
小时工
做了有二十几天左 ...
答:
我想知道你们那寒假
小时工
什么待遇,工资
如何
烟台富士康小时工
旷工跟正式工一样旷一天扣三天的工资吗
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,旷一天扣三天的工资属于用人单位非法克扣劳动者的工资,如果劳动者旷工造成用人单位损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行...
烟台
喜星电子厂
怎么样
,
答:
烟台
喜星电子厂比较好,体现在以下的待遇:1、公司每年向员工支付12个月的工资、3次奖金,不但免费提供工作餐和班车,而且也免费提供公寓式宿舍。2、公司按国家法律规定为员工缴纳医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。3、公司每年为服务满一年的员工免费提供健康检查,同时还让其...
深圳龙华
富士康
工资
怎么样
?
答:
深圳龙华
富士康
的员工普通职位年薪大概3万-4万;而某些高待遇的岗位及沿海的富士康电子厂集团,到手月薪5000以上,年薪待遇高于7万;而
烟台
喜星电子厂的业务岗,平均待遇在5万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了,因此深圳龙华富士康的工作发展和机遇均是在行业内较为稳定的。
烟台富士康小时工
提前离职工资卡在哪领?
答:
这个问题你要问问人资,还有你的领导。如果离职要走正常离职手续,这样有工资。如果不打离职报告自己自离这种情况工资可能没有或者很少。
富士康
临时工离职要多久才能再进?
答:
港区富士康。辞职一个月。廊坊富士康,
烟台富士康
,辞职自离时间不到都可以进
谁知道
烟台富士康
A区16栋车间
小时工
辞职去哪里领辞职单
答:
你看一看手中的劳动合同加盖的公章,就知道招聘你的用人单位是谁。《劳动法》、《劳动合同法》规定,劳动者辞职由自己书面书写辞职通知书递交给用人单位。《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以...
为什么很多打工人员都称
富士康
不尊重工人权益?
答:
一:
烟台富士康
一个月
小时工
。干的是物流。累的要死要死的。 有一次不小心把便鞋穿进车间。那个安检得死活不放过我。不看僧面看佛面吧得饶人处且饶人吧。就是非得体现它的价值。然后线长要开除我。组长说这次就算了吧。我非常感谢我的组长。线上对我百般勾心斗角。烟台富士康E02。E03的。物流...
烟台富士康
招
小时工
啦……大家快来了解
视频时间 01:41
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