11问答网
所有问题
当前搜索:
父母住院陪护假
父母陪护假
怎么规定
答:
父母护理假
国家无统一规定,具体的天数由各个地区自行规定。大部分地方领取独生子女父母光荣证的老年人
住院
治疗期间,其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假,护理假期间视为出勤,单位不可以克扣员工的工资。一、
陪产假
工资发放标准:1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),则...
劳动法
父母
生病
陪护假
答:
法律分析:
父母
生病,《劳动法》没有规定有
陪护假
;《劳动法》规定:劳动者只有婚丧嫁娶的假期。国家并没有相关法律规定如果员工父母及子女生病应该如何请假,员工可以根据自己的情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假,具体假期期间,工资支付不同。法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知...
父母
生病
陪护假
多少天
答:
父母
生病
陪护假
规定具体如下:1、女职工符合规定生育子女,除享受国家规定的产假外,享受延长生育假60日、男方享受15天
陪产假
;2、按规定生育子女的夫妻,在子女满三周岁前,夫妻二人每年各享受5个工作日的育儿假;3、独生子女父母需要护理的,其子女每年有10个工作日的
护理假
。产假注意:1、用人单位不得...
父母住院陪护假
2023年新规定
答:
给予其子女每年累计不低于15天的陪护假;4、职工在陪护假期间按出勤对待,享受相应的工资、福利待遇。
父母住院陪护假
请假条件如下:1、教职工本人为独生子女;2、住院父/母年满60周岁以上;3、请假时间属于父/母住院期间。父母住院陪护请假流程:1、“独生子女
父母住院护理假
”每年累计不超过15天(自然日...
劳动法
父母护理假
规定
答:
各地
护理假
如下:广西已经有规定,独生子女
父母
年满60周岁的,患病
住院
期间,用人单位应当给予其子女每年累计不超过15日的护理假。护理期间的工资、津贴、补贴和奖金,其用人单位不得扣减;黑龙江规定,老年人患病住院期间,子女所在单位应当给予其
陪护假
,独生子女的陪护假每年累计20日,非独生子女的陪护假...
父母住院
子女请
陪护假
规定是什么
答:
法律分析:国家并没有相关法律规定如果员工
父母
及子女生病应该如何请假。可以根据自己的实际情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。如果是在国家机关、人民团体、国有企业或事业单位工作满一年的固定员工,且不能在公休日与家人团聚,可以选择探亲假。根据...
辽宁鞍钢
父母住院
有
陪护假
吗
答:
对计划生育特殊家庭建立健全生活、养老、医疗、精神慰藉等全方位帮扶保障制度;获得《独生子女父母光荣证》的夫妻年满六十周岁后住院治疗的,其子女所在单位应当支持其子女照料陪护,给予其子女每年累计不超过十五日的照料假。照料假期间,可以享受与在岗人员同等的待遇,所以说明辽宁鞍钢
父母住院
有
陪护假
。
老人
陪护假
的申请条件
答:
申请条件如下:1、年龄条件:申请人必须年满60周岁。2、老人状态:老人必须是失能或患病
住院
,需要
护理
照顾。3、医疗证明:申请人需要提供医疗机构出具的证明,证明老人的失能或患病住院情况。4、申请主体:护理时间的申请主体为老人的子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和依法负有赡养义务的继子女。5...
陪护假
的法律规定
答:
根据我国相关法律规定,
陪护假
是指员工为照顾患病或生育的直系亲属而请假的制度,可享受不超过20个工作日的假期,具体请假天数和薪资待遇等应符合用人单位的相关规定。陪护假是员工在照顾患病或生育的直系亲属期间享有的一种假期制度。我国《劳动法》规定:员工为照顾患病或生育的配偶、
父母
、子女或者配偶父母...
2022年
父母陪护假
条件
答:
老人
陪护假
新规定:我国二十个省已经推行了独生子女
护理假
,每个地区的护理假天数不尽相同,通常都是在10天到20天以内。具体如下:1、北京:独生子女父母需要护理的,独生子女每年获得累计不超过十个工作日的护理假。2、浙江:独生子女每年享受五天
陪护父母
假。3、天津:六十周岁以上的老年人患病
住院
的,...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
直系亲属病重陪护假
独生子女父母护理假国家规定
父母病了我有没有护理假
湖南父母生病陪护假