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猎头公司招聘要求
准备
招聘
销售人员,求推荐
猎头公司
?谢谢!
答:
一般的销售人员企业自己的HR招聘就可以了,如果要用
猎头招聘
普通的销售人员对企业来说就不太合适了,因为猎头的话主要是针对企业的中高层岗位的猎聘,基层员工先不说猎头有没有这样的资源,就是需要支付的费用企业应该也很难接受吧。还有就是你要招聘的是什么行业的销售?每个
猎头公司
都有他擅长的行业和...
什么是
猎头
企业?
答:
猎头公司
是为了给企业寻到高端人才的专业机构。国内比较靠谱的猎头公司!推荐一下南方新华,是一家大型管理咨询式猎头服务机构,以
招聘
结果为导向,为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。南方新华国内首创24小时极速猎头,涉猎12大核心行业,拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师,...
猎头
怎么找
答:
1、指数型搜索 通过搜索引擎,搜索排名靠前的
猎头公司
,记录下来,然后拿到相关数据网站搜索指数情况,一般优化做得比较好的猎头公司,对自己的实力背景更有信心,这是最浅显的一步可以去判断猎头公司规模问题。2、相关排名 整体门户网站,第三方大型人才
招聘
渠道,其实对于猎头公司都有相关的排名和搜索。我们...
猎头公司
的猎头是给
招聘公司
服务的,还是也给求职找工作的服务的_百度...
答:
首先,
猎头公司
不是为那些找不到工作的人找工作,而是为企业猎取那些从不愁找工作的人。如同银行贷款给有钱人一样,猎头公司一般不会为企业推荐总是失业的人,因为他们收取客户很高的费用,必须寻猎满足客户需要的优秀人才。因此解决温饱需要靠自己,达到小康或富裕才能靠猎头公司。候选人需要具有良好的业绩...
猎头公司
和
招聘
网站的区别
答:
招聘
网站和
猎头
其实区别很大,下面罗勒网根据自己十余年的建筑猎头经验来讲一讲。招聘网站主要是指企业方HR主动发招聘来吸引人投递以及主动搜索网站简历库猎头工作主要是为自己的客户
公司
挖掘他们想要的人并沟通说服提供相对丰富非常多的信息来吸引候选人两者最大区别为前者绝大部分是主动投递(绝大部分五年...
英特
猎头公司
的服务范围
答:
也是雇主中端职位常采用的一种
招聘
方式,人力资源部门的传统职能是管理和执行。现在它已成为经营管理的一部分,有时它已属于管理领导层。这就
要求
人力资源部的职能转向战略和管理方面。招聘外包服务正是把人力资源部从繁杂的非核心业务中解放出来的关键:提高效率,事半功倍提高服务质量资源充分优化有效控制...
招不到人,人才紧缺怎么解决?
答:
5、
公司
改变管理方式,对核心技术、大客户资源要控制在自己手中,不在乎“人 走”;6、 改造或者采购设备,提高自动化水平,减少用工数量;7、 改造业务模式或者工艺流程,减少用工数量或者降低能力
要求
。总之,人才
招聘
与培养,不是立即见效的事情,需要企业长远打算,做好人 才计划,加强人力资源部力量...
人力资源
公司
靠谱吗?
答:
跟我们的
招聘要求
想去甚远,甚至答应人家每天7小时的工作时间,简直就是骗子,两头骗,真的千万别上当!本来看好的是他们的资源广,节省自己的人力,以为能快速招聘到岗,最后的结果是花了人家好几百倍的钱,人一个也没招过来,还要花费大量的人力、时间、精力去交涉这些事情,让人恼火、窝火,每次打...
集团人力资源COE应该做什么
答:
当时,行业内快速招聘都以猎头为核心,但我们费率较低,猎头掌握人才信息后会优先推荐给对手而不是我们。 为攻克难关,招聘COE制定了以下策略: 1)激励
猎头公司
:三个月内,针对营销岗
招聘猎头
费率增加2个点,与对手打平。 2)激励猎头顾问:招募营销经理/总监级别入职,给做单顾问额外1万元特别奖励,此奖励猎头公司除个税外...
猎头
和
公司
内部
招聘
专员 最大的区别是什么
答:
猎头可以理解为
猎头公司
或者猎头顾问,是帮其他
公司招聘
年薪10万以上乃至数百万的中高层管理者、专业技术骨干等。公司内部招聘专员,是该企业自身人力资源部的招聘人员,专门负责自己企业的人力资源招聘工作。
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