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现代人力资源管理之父
列举西方
管理
思想发展史上5个代表人物的主要贡献?
答:
罗伯特.欧文:“
人事管理之父
”,最早注意到企业内人力资源的重要性,致力于改善员工的生产和生活条件,是企业人道主义实践方面的开拓者。亚当.斯密:古典经济学家,《国富论》。劳动分工理论、经济人观点。查尔斯.巴贝奇:“管理科学的祖父”,科学管理思想和定量管理思想的先驱者,利润分享制。法约尔:“...
人力资源管理
专业的由来?
答:
“人力资源”这一概念早在1954年就由
现代管理
学
之父
彼得·德鲁克在其著作《管理实践》提出并加以明确界定。20世纪80年代以来,
人力资源管理
理论不断成熟,并在实践中得到进一步发展,为企业所广泛接受,并逐渐取代
人事管理
。进入20世纪90年代,人力资源管理理论不断发展,也不断成熟。人们更多的探讨人力资源...
人事管理之父
欧文的主要观点有哪些?
答:
欧文认为,好的环境可以使人形成良好的品行,坏的环境则使人形成不好的品行。他对当时很多资本家过分注重机器而轻视人的做法提出了强烈批评,并采用多 种办法致力于改善工人的工作环境和生活环境。在工厂里,欧文通过改善工厂设备的摆设和搞好清洁卫生等方法,为工人创造出一个在当时看来尽可能舒适的工作场...
人力资源管理
书籍
答:
阐述了完整而全面的
人力资源管理
基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂,深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。2 《卓有成效的管理者》作者:彼得·德鲁克 现代管理大师,对世人贡献卓越,影响深远,被尊为“大师中的大师”、“
现代管理之父
”。书中,德鲁克集中...
人力资源管理
资源的相关的书籍都有哪些?
答:
阐述了完整而全面的
人力资源管理
基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂,深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。2 《卓有成效的管理者》作者:彼得·德鲁克 现代管理大师,对世人贡献卓越,影响深远,被尊为“大师中的大师”、“
现代管理之父
”。书中,德鲁克集中...
现代人力资源管理
的发展经历了哪几个阶段 每个阶段的特点是什么_百度知 ...
答:
1929年美国哈佛大学教授梅奥率领一个研究小组到美国西屋电气公司的霍桑工厂进行了长达九年的霍桑实验,真正揭开了对组织中的人的行为研究的序幕。二、人力资源管理阶段 人力资源管理阶段又可分为人本理论形成阶段、人力资源实践阶段和知识管理阶段等三个阶段。1、人本理论形成阶段 1.1
人力资源管理之父
彼德&...
蓝血十杰
答:
他们信仰数字,崇拜效率,成为美国
现代
企业
管理之父
。 二次大战不知毁了多少人的生命和事业,却有十个人因为这次战争而展开无比辉煌耀眼的一生。这十个人不只是开创现代企业管理制度的先河,更导引了战后至今五十年的美国产业走向,左右了美国国力。 年轻的时候,美国工商界称他们为“WHIZ KIDS(神童)”如今虽盛年不再,...
人力资源
概念在中国是什么时间形成
答:
三、学术界一般把
人力资源管理
分六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。四、人力资源管理阶段:人力资源管理阶段可分为人力资源管理的提出和人力资源管理的发展两个阶段。“人力资源”这一概念早在1954年就由
现代管理
学
之父
彼得·德鲁克在...
初级经济师2020
人力资源管理
备考知识点:生产要素理论
答:
作为第四种生产要素加以强调。第四阶段:五要素理论
现代管理之父
彼得·德鲁克提出了知识型工作者或知识型员工的概念,进而提出了资本、土地、劳动、企业家以及知识共同创造价值的五要素论。
人力资源
的概念应当包括劳动、企业家、知识这三种生产要素在内,它是对劳动这种传统生产要素的一种扩充。
人事
是不是就是
人力资源管理
答:
人事是人力资源的传统的称呼。1、人事是关于对人的管理的传统称呼,他的职能从集体生产到社会化生产一只是存在的。人事的一般职能是:招聘、调配、薪资、培训。2、1954年,人力资源
之父
彼得。德鲁克提出了人力资源的概念,20世纪70年代在欧美流行为
人力资源管理
的时尚,直到20世纪末才传入中国。大约2000年...
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