11问答网
所有问题
当前搜索:
现实型职业兴趣的特点
霍兰德的
职业兴趣
类型
答:
根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为,个人
职业兴趣特性
与职业之间应有一种内在的对应关系。根据
兴趣的
不同,人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、
现实型
(R)六个维度,每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。
职业的特点
有哪些?
答:
职业特征
:1、社会性。职业是人类在劳动过程中的分工现象,它体现的是劳动力与劳动资料之间的结合关系,其实也体现出劳动者之间的关系,劳动产品的交换体现的是不同职业之间的劳动交换关系。这种劳动过程中结成的人与人的关系无疑是社会性的,他们之间的劳动交换反映的是不同职业之间的等价关系,这反映了...
职业的基本特征
有哪些?
答:
1、
职业兴趣
是一个人对待工作的态度,对工作的适应能力,表现为有从事相关工作的愿望和兴趣,拥有职业兴趣将增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。根据颇具权威的霍兰德职业兴趣分类方法,将职业兴趣分为六种类型:常规型、艺术型、实践型、研究型、社会型、管理型。 2、职业兴趣是以一定的素质为前提,在生涯实践...
霍兰德的
职业兴趣
理论
有什么特点
?
答:
根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为,个人
职业兴趣特性
与职业之间应有一种内在的对应关系。根据
兴趣的
不同,人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、
现实型
(R)六个维度,每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。
职业生涯规划书中的
职业兴趣
探索小结怎么写
答:
职业兴趣探索小结的写法是根据霍兰德(Holland)的职业兴趣类型对自己进行分析,通过探索,清楚自己
职业兴趣爱好的特点
是什么,以便寻找适合的职业发展范围。根据这一探索结果写的总结,就是职业兴趣探索小结。著名生涯发展理论家Holland把人的职业兴趣分为六种类型,分别为:
现实型
(R)、研究型(I)、艺术型(A)...
霍兰德
职业兴趣
包括哪六个类型
答:
霍兰德
职业兴趣
包括
现实型
、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六个类型。根据霍兰德的理论,个体的职业兴趣可以影响其对职业的满意程度当个体所从事的职业和他的职业兴趣类型匹配时,个体的潜在能力可以得到最彻底的发挥,工作业绩也更加显著。职业兴趣是职业选择中最重要的因素,是一种强大的精神力量...
什么是
职业
个性
答:
职业
个性是指人们在长期特定的职业生活中所形成的与职业相联系的、稳定的心理
特征
。例如,有的人对待工作总是一丝不苟,踏实认真;在待人处事中总是表现出高度的原则性、果断、活泼、负责;在对待自己的态度上总是表现为谦虚、自信,严于律己等,所有这些特征的总和就是他的职业个性。人的性格千差万别...
常规
型职业
有哪些
答:
管理型:推销员、进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商等等。 问题六:霍兰德的职业有几类分别代表什么 霍兰德六种
职业兴趣
类型
的特点
介绍 以下是Holland的六种职业兴趣类型的特点描述,您可以根据自己的测评结果,对照以下描述思考一下自己的职业兴趣特点。 艺术型:(A...
霍兰德
职业兴趣
包括哪六个类型?
答:
他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。他认为认为人格可分为
现实型
、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有
职业兴趣的
职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格...
职业兴趣
理论主要观点是什么?
答:
该理论认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有
职业兴趣的
职业,都可以提高人们的积极性,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。霍兰德认为人格可分为
现实型
、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型六种类型。职业兴趣作为一种特殊的心理
特点
,由职业的多样性和复杂性...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜