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现金发放工资表图片
工资表
是出纳制作还是会计制作,还是办公室文员来做呢?工资表有哪些内容...
答:
工资表
由人力资源部做,做完后,盖上人力资源部章,会计审核后,由出纳发放工资或将工资单提供银行将钱打到员工工资卡上去。工资表应包含职员姓名、部门,以及工资的具体构成项目、代扣代缴项目和实发工资,以及员工领取工资后的签名。出纳无权做工资表。
现金发放工资
时,出纳要让领工资的人在工资表上签名...
出纳
发放工资
流程 出纳
发工资
怎么发
答:
出纳
发放工资
流程:①审核工资单据,发放工资奖金。根据实有职工人数、工资等级和工资标准,审核工资奖金计算表,办理代扣款项(包括计算五险一金),计算实
发工资
。按照车间和部门归类,编制工资、奖金汇总表,填制记账凭证,经审核后,会同有关人员提取
现金
,组织发放。发放的工资和奖金,必须由领款人签名或...
公司员工
发工资
是出纳发吗,那
工资表
是出纳做还是会计做
答:
会计一般负责核算、控制;出纳负责收支货币资金。
发工资
,一般指的是收支货币资金,那应该是出纳的事情。但是,规模小的企业,为涉及分开监督,也有可能会计从出纳那里支取
现金
来发,或者为了对工资明细保密,也可能让会计来发。计算是会计的职责发工资属于现金跟银行 是出纳的职责工资算错了 找会计发工资。
根据
工资表
怎么计提工资
答:
应交税费--应交个人所得税 库存
现金
/银行存款 4. 上交杜保 借:应付职工薪酬--社保(企业部分+个人部分) 贷:库存现金/银行存款 5. 上交个人所得税 借:应交税费--应交个人所得税 贷:银行存款
工资表
工资表又称工资结算表,是按单位、部门编制的用于核算员工工资的表格,...
职场中必须掌握的财务知识
答:
作用:反映了一个企业的“能力”,我们看企业能否利用好资源创造财富,就看利润表的盈利能力。不过,企业利润表反映的利润未必代表企业赚到的“真金白银”,因此我们需要通过
现金
流量表,来了解企业在盈利过程中产生现金流量的能力。 3.现金流量表 含义:提供企业在某一特定期间内有关现金及现金等,价物的流入和流出的信息...
发
十几万的
现金工资
怎么发
答:
发十几万的现金工资的发法:1、要制作一张
现金工资表
,然后将
发放现金
工资的员工和金额分别列入。2、发
现金工资
时,要求员工在自己的工资栏中签字。3、全部领取后,可以将现金工资表当做凭证交给会计。
工资表
备注栏
现金发放
怎么备注
答:
工资表
备注栏
现金发放
写领取人姓名。通过律临网查询,工资表备注栏现金发放备注栏应该写领取人姓名以证明该工资以由该人领取,避免重复领取,一般情况下应有工资所有人本人领取,如果特殊情况需要别人带领需备注某人代工资所有人姓名领取。所以工资表备注栏现金发放写领取人姓名。
企业开出一张支票,从银行提取
现金
30000元,备
发工资
。怎么什么会计分录...
答:
发放工资
完整过程应该是这样的,每月有相关部门编制
工资表
,会计根据它准备
现金
,递交发放工资由专人负责,其会计分录如下:1、提现时:借:现金 贷:银行存款 2、发放工资时:借:应付职工薪酬 贷:现金 3、工资费用分配时 借:基本生产 制造费用 管理费用 销售费用等科目 贷:应付职工薪酬 企业应当...
发放工资
凭证的后面是否都要附上
工资表
?
答:
1998年,财政部和国家档案局联合发布了《会计档案管理办法》,其中规定了对会计凭证的保管。虽然没有明确到职工签字的
工资发放
表,但理论上它属于原始凭证,必须与记账凭证一起装订保管。但是,这是受到当时的社会经济条件限制,换句话说,银行卡还不怎么流行,大多数单位
发放工资
还是以
现金
为主。
工资表
的...
每个月
发
60%工资,怎么做
工资表
答:
楼上的,月末应付工资又不需要结转,期末应付工资余额表示尚未支付的工资。预提的时候 借:管理费用-工资 制造费用-工资 销售费用-工资 贷:应付工资 实
发
60 借:应付工资*60 贷:银行存款
工资表
按正常来做即可,只是实发数有所不同,另外再加上一个应付未付工资栏即可,金额为应付跟实发的差额。
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