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生育保险扣除基本工资
广州市购买
生育保险
,产假期间只发
基本工资
吗
答:
你好!其实产假期间用人单位可以停发职工的
工资
待遇,因为单位已经为职工缴纳了缴纳
生育保险
费的,职工即享受生育保险待遇。道理上绝对说得过去。你想想看,单位为职工缴了养老保险,所以职工到退休时就可以领取养老金;单位为职工缴了医疗保险,所以职工生病住院就可以享受医疗保险待遇,不用单位再报销医疗费...
生育保险
报销多少,和自己的工作多少有关系吗?
工资
少报的少吗?_百度知...
答:
因为政策规定:1、
生育保险
费由用人单位按月缴费,职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳
基本
养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。2、生育津贴:女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人
工资标准
的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的...
生育
津贴是按社保缴费基数还是按实发
工资
答:
生育津贴是按当月缴纳
生育保险
所依据的
工资
基数算。生育津贴基数是指单位当月缴纳生育保险所依据的工资基数。生育保险的
最低
缴费基数,是上一年职工月平均工资的60%,而上限则是上一年职工月平均工资的300%。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照...
关于
生育保险
的问题
视频时间 00:24
北京市社会
保险
缴费比例是多少?
答:
(4)享受社会保险补贴人员,月缴纳职工
基本
养老保险费170.04元、失业保险费5.67元。通过列举可以发现公司单位缴纳的更多一些,虽然
扣除
每个月应该缴纳的
保险工资
就少了一些,但是社保在我们的日常生活中是非常重要的,像准备生小孩一样,有
生育保险
,生病了有医疗保险可以减轻一些医药费,在我们的生活中是真...
生育保险
答:
所有用人单位(包括各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位)及其职工都要参加生育保险。
生育保险
由用人单位统一缴纳,职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工
工资
总额的0.7%缴纳。享受生育保险待遇的职工,必须符合以下三个条件:用人单位参加生育保险在6个月以上,并按时足额缴纳了生育...
公司交五险一金怎么算
答:
公司交五险一金按本人实际
工资
计算的。五险一金包括:养老,医疗,工伤,失业,
生育保险
和公积金。单位与个人具体的扣缴比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3...
金融小知识第5期|五险一金
答:
很多新入职的常常有疑问,明明说好的
工资
10K,为什么到手的却没有10K,其实这里面少的钱,就是你单位给你缴纳的“五险一金”了。 那什么是五险一金呢?都包含哪些呢?五险一金是指用人单位给子劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和
生育保险
,及住房公积金。 2016年3月23日国家...
关于企业职工
生育保险
有关问题处理办法的通知
答:
产假期间工资怎么算中国《女职工劳动保护条例》第四条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其
基本工资
。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。但是,你了解产假工资是如何支付的吗?如果你所在单位没有为女职工缴纳
生育保险
,那么你的产假工资应由用人单位支付。当然各...
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