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生育保险金如何计算
五险一金是什么?各有什么用?
答:
五险一金是指社保和住房公积金。社保又分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和
生育保险
;一金便是住房公积金。缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。每年4-6月,用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知,申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。以单位买全社保为准,
计算
如下...
广州市
生育保险计算
器
答:
生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的
生育保险
月平均缴费工资为计发基数。二、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。三、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业
保险金
期间,符合...
生育险
差15天怎么报销
答:
[1]
如何
报销
生育保险生育保险
共保四项内容:一、生育津贴;二、生育医疗费用;三、计划生育手术医疗费用;四、国家和本市规定的其他费用。生育保险与医疗保险共用一个蓝色的《北京市医疗保险手册》,不再单发生育保险手册,结算的流程完全按照医疗保险的流程进行。女职工生育津贴按缴费基数除以30再乘以产假天数
计算
,生育津贴...
生育保险
计提比例是多少
答:
生育保险
缴费比例怎么
计算
的单位按缴费基数的0.7%缴纳,个人不缴费,但是前提条件是孕妇必须为在职人员,否则无法享受。我国生育保险保障范围有限,为了保证母亲以及胎儿的安全,应及时投保一份合适的母婴保险。母婴
保险如何
买目前,保险公司为孕妇和新生儿提供保障的母婴险主要有两种形式,即附加母婴险和专门的...
五险一
金计算
公式
答:
五险一金的
计算
公式如下:养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险:单位10%,个人2%+3元 失业保险:单位1%,个人0.2%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;
生育保险
:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金:根据企业的实际情况,选择住房...
上海市五险一金是按照什么比例缴纳的?
答:
2、医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元 3、失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;4、工伤保险:单位每个月为缴纳0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;5、
生育保险
:单位每个月为你缴纳1%;6、住房公积金:公积金缴费比例:根据企业的实际...
五险一金怎么算的?
答:
问题四:工资中的五险一金怎么计算? 五险一金中主要是其中的三险一金:养老保险,医保保险,失业保险,住房公积金(还有工伤保险,
生育保险
由于比例较小,且个人不交费,这里不累述)。下面金投保险网我就给大家讲讲这方面的知识。工资构成一般由六大部分组成工资具体是怎样构成的?每一部分该
怎样计算
?律师解答说:“工资一般由...
男
生育保险如何
报销
答:
[编辑本段]保险待遇生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用;(1)生育津贴:生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数
计算
。(2)参加
生育保险
累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保...
公司交五险一金怎么算
答:
公司交五险一金按本人实际工资
计算
的。五险一金包括:养老,医疗,工伤,失业,
生育保险
和公积金。单位与个人具体的扣缴比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3...
产假工资怎么
计算
视频时间 01:13
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