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生育津贴
生育津贴
怎么报销
答:
生育津贴
报销流程为:1.女职员在怀孕后需要由用人单位或者街道/镇劳动保障服务站工作人员携带好申报材料(包括新生儿出生证、本人身份证等)前往区社会劳动保险处生育保险窗口办理相关手续;2.工作人员受理资料、核准、签发医疗证;3.生育女职员产假满一个月之内(各地政策有所差异,具体可咨询当地社保中心)...
生育保险中的
生育津贴
由谁发放?
答:
是国家发的,不过不是直接发到个人账户,而是发到参保人缴纳社保的企业,然后再由企业转给参保人。
生育津贴
是我国补贴给单位用来发放产假期间工资的,生育津贴是拨付给用人单位而非劳动者的。
生育津贴
怎么算
答:
生育津贴
的计算方式是员工在用人单位月缴费平均工资除以30乘以产假天数。职工缴费基数需按照职工所在用人单位一年月平均工资的计算,如果职工生育或是流产前12个月内没有变动过工作单位,那么需要按照其所在单位上年度职工月平均工资进行计算。如果期间变动了工作单位,则需要按照前12个月上年度职工月平工资的...
生育津贴
和生育保险是一回事吗
答:
生育津贴
和生育保险不是一回事,两者有以下几点区别:1.概念不同:生育保险是社保的一部分,保障范围更广,包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他费用。部分地区还包含一次性分娩营养补助费和男职工假期津贴等。所以两者范围不同,生育津贴是生育保险的一部分,是女职工...
生产补贴和
生育津贴
答:
法律主观:生育保险和
生育津贴
的区别在于,生育保险就是单纯的医保费用的报销,而生育津贴是对女职工产假期间的工资、生活、营养等的津贴。一般生育保险报销在出院时就能够办理完成了,而生育津贴需要拿着医院的住院病历、个人身份证、社保卡以及生育备案表等材料去劳动局(社会保障局)办理的。两者所取得的...
生育津贴
一般有多少钱?
答:
生育医疗险报销主要分为两种形式:固定报销金额和比例报这两种报销形式。
生育津贴
计算公式为:生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数 目前,根据相关政策,女性的产假为98天,剖腹产加15天;每多生育一个婴儿,多加15天。举例:假如小红单位上一年度的平均工资为10000,如果小红是顺产,而且只有...
生育津贴
是公司发还是社保局发
答:
生育津贴
是社保局发,具体如下:1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费...
生育津贴
怎么算
答:
生育津贴
:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区...
生育津贴
怎么办理流程
答:
申请流程:1、 女性职工分娩出院后,最早为生育次月,在每月的1号到15号,女性职工的参保单位或本人都可以到参保缴纳所在地的社会保险经办机构办理
生育津贴
领取手续。2、 参保单位或者女性职工可以到当地的人力资源社会保障网下载生育津贴审批表,一共是一式两份,下载后打印出来并且填写。3、 然后参保...
生育津贴
怎么算
答:
生育津贴
:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区...
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