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生育津贴单位扣除部分的规定
生育津贴
下来
单位
要
扣除
哪些
答:
法律依据:国务院《女职工劳动保护特别
规定
》第八条 女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人
单位
上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加...
生育津贴
下来
单位
要
扣除
哪些
视频时间 01:20
生育津贴
下来
单位
要
扣除
哪些
答:
单位
给女职工产假期间缴纳社保是法定义务,注意维护自己三期的权益,孕期产期哺乳期,三期没有明显过错,单位不能主动与接触劳动关系。这个生育津贴是社保局发的,只不过发单位代发生育津贴是发给个人,单位没有权利
扣除
,但是在享受
生育津贴的
期间,单位是有权拒绝支付工资。法律依据:《女职工劳动保护特别
规
...
生育津贴
发放后
扣除
工资怎么扣
答:
但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的
生育津贴
低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;3、如果
单位
没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。法律依据:《女职工劳动保护特别
规定
》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育...
生育津贴
下来
单位
要
扣除
哪些
答:
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险
规定
的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人
单位
支付。
生育津贴
指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。生育津贴领取条件为:1.符合国家的计划生育政策,如果是超生的话则不可以领取;2.符合计划生育...
生育津贴
下来
单位
要
扣除
哪些
答:
女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人
单位
上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险
规定
的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,...
生育津贴
下来
单位
要
扣除
哪些
视频时间 00:39
生育津贴
下来
单位
要
扣除
哪些
答:
女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人
单位
上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险
规定
的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,...
生育津贴
下来
单位
要
扣除
哪些
答:
这个生育津贴是社保局发的,只不过发
单位
代发生育津贴是发给个人,单位没有权利
扣除
,但是在享受
生育津贴的
期间,单位是有权拒绝支付工资。建议劳动监察
部分
,这个有行政执法权,建议去前先跟单位沟通一下,没有效果再去。【法律依据】:《女职工劳动保护特别
规定
》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经...
生育津贴
下来
单位
要
扣除
哪些
答:
扣除单位部分
是违法的,单位给女职工产假期间缴纳社保是法定义务,注意维护自己三期的权益,孕期产期哺乳期,三期没有明显过错,单位不能主动与接触劳动关系。这个生育津贴是社保局发的,只不过发单位代发生育津贴是发给个人,单位没有权利扣除,但是在享受
生育津贴的
期间,单位是有权拒绝支付工资。建议劳动监察...
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