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生育津贴工作单位弄错影响么
我在一家
单位
上班有两年多了,今年2月份怀孕,请问这种事情应该怎么样解决...
答:
实际
工作
中,产假工资怎么发放,可以有如下两种操作办法:(1)女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定工资部分,不含奖金和与工作有关的补贴);待
生育津贴
申领到帐后,进行对比:如果已发工资低于生育津贴,那么将差额部分一次性补发;如果已发工资高于生育津贴,那么不再补扣差额部分。(2)先计算...
我上班
单位
买的五险3065现能领多少
生育津贴
,还有休几个月产假
答:
基础产假如果按158天计算,参保工资是3065,那么
生育津贴
应该为3065÷30×158=16142元 需要注意的是,生育津贴和正常工资您只能领取一份,可以选择金额较高的,具体如下:1、生育津贴≥产假工资:按生育津贴金额执行,如果已经发放产假工资,可以要求
单位
一次性补足差额。2、生育津贴<产假工资:按产假工资...
上海女职工
生育
险如何报销
答:
医疗
津贴
不受
影响
办理地点:各区社保中心,可跨区就近办理,不需要在户口所在区办理
生育
生活津贴的发放标准:生育保险连续缴纳12个月及以上的,按照
单位
上年度平均社保缴费基数发放,顺产的3个月,晚育1个月,剖宫产或难产0.5个月,多胞胎的每多一个宝宝1个月。例如,顺产晚育的是4个月,剖腹产晚育的...
护理假是只算
工作
日么
答:
生育
生活
津贴
的标准是该年度本人缴纳社会保险的基数,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。医疗津贴3000元。如员工所在
单位
没有参加生育保险,产假期间应当按规定支付正常
工作
期间的工资。女职工应当得到的生育保险其他待遇,也应当由单位承担。《上海市生育保险办法》具体规定:缴纳社会保险费累计满一年的从业...
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