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用人单位不签合同违法吗
没签劳动
合同
是
违法
的吗
答:
法律分析:单位与劳动者签订劳动
合同
是法定义务,不与劳动者签订劳动合同的,违反劳动合同法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,
用人单位
与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立...
不签
劳动
合同
发工资
违法吗
答:
法律分析:
用人单位不签
劳动
合同
是
违法
行为。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
公司不把劳动
合同
给我,算
违法吗
答:
法律分析:劳动
合同
法规定,
用人单位
必须与劳动者签订劳动合同,并购买社保,否则是
违法
的。如果没签订劳动合同,可要求单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资,并要求给予经济补偿。经济补偿是工作不满半年半个月工资,超过半年或满一年一个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...
单位不
给劳动
合同违法吗
答:
4、劳动
合同
解除后,用人单位应当及时办理离职证明、转移档案和社会保险关系等手续;5、劳动者应当按照用人单位的要求归还用人单位的财物,结清用人单位的债务。综上所述,
用人单位不
给劳动者劳动合同是
违法
的,劳动者可以依法维护自己的合法权益。【法律依据】:...
入职时公司
不签订
劳动
合同
是否有效
答:
是违法的。劳动者已在用人单位上班一个月,没有签订劳动
合同
,用人单位已违法,从第二个月的第一天开始,用人单位再
不签订
劳动合同,就得向劳动者支付双倍工资。劳动者已在用人单位上班一个月,已签订劳动合同,但没有将劳动合同文本交给劳动者:
用人单位违法
,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律...
我在公司上班一个月了,但是公司一直没有把劳动
合同
给我,这
违法
了吗
答:
是违法的。劳动者已在用人单位上班一个月,没有签订劳动
合同
,用人单位已违法,从第二个月的第一天开始,用人单位再
不签订
劳动合同,就得向劳动者支付双倍工资。劳动者已在用人单位上班一个月,已签订劳动合同,但没有将劳动合同文本交给劳动者:
用人单位违法
,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律...
公司没有给我
签合同
就让我上班符合劳动法吗
答:
劳动者应聘到公司上班,公司就应该和劳动者签订劳动
合同
,用人单位最晚应该在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。法律分析建立劳动关后,用人单位超过30天未签订劳动合同的,是
违法
的行为,劳动者要求后仍然
不签订
的,劳动者可以主张双倍工资。在
用人单位不
与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者...
我是给个人打工的
不签
劳动
合同违法吗
视频时间 01:25
不签
劳动
合同签
合作协议
违法吗
答:
法律分析:
违法
,应该签订劳动
合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,
用人单位
与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
外包公司
不签
劳动
合同
合法吗?
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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