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用人单位买商业保险
在工地受伤工伤鉴定后,劳务买的
商业
险可以去劳动局理赔吗?
答:
商业保险
是
用人单位
自己选择性购买,主要目的是冲抵劳动者发生工伤事故后的理赔风险,商业保险的赔偿金是属于公司的。而,工伤保险是国家强制性要求用人单位为劳动者
购买的保险
,是属于无论用人单位是否为劳动者购买,但是一旦发生工伤事故后,劳动者只要依法申请了工伤认定已经鉴定后,都可以享受的待遇。区别...
工伤九级,公司没说赔钱也没说不赔钱,因为买了
商业保险
,但商业保险...
答:
2.为职工缴纳工伤保险是
用人单位
的法定义务,用人单位不得以给职工
购买
了
商业保险
就可以免除缴纳工伤保险的责任。3.无论用人单位是否购买了商业保险,一旦职工发生工伤事故,用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。4.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为9级伤残的,可享受如下...
单位
给交了五险一金还需要
买商业保险
吗
答:
单位给交了五险一金,不需要在
买商业保险
。五险一金是指
用人单位
给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。 参保范围和...
公司应该给员工买哪些
保险
?
答:
1、
用人单位
必须为其员工
购买
"五险"。指的是:养老,医疗,失业,工伤,生育。好点的公司会交"三险一金"或"五险一金"。那"一金"指的就是公积金。 2、社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。 3、公司代扣的
保险
费应该就是所交的社保。 养老金需要你交满15年,至法定退休年龄后才可领取,男性是至60...
关于
保险
的。
单位
有五险一金,转正后还有
商业
补充医疗保险,还需要买其他...
答:
1、单位上的五险一金和
商业
险是没有冲突的,一个是国家强制性规定的,另一个是自愿
购买的
。2、五险一金,是指
用人单位
给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老
保险
、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和...
保险公司
不给员工交社保而是交
商业保险
可以吗
答:
除工伤保险、生育保险由国家和企业承担外,养老保险、医疗保险、失业保险是由国家、企业、个人三者分担的。外地人员来上海就业,只要办理了本市户籍就可以参加社会保险。如果外地人员与企业建立了劳动关系,企业就必须为其缴纳社会保险费,否则就是违法。至于
商业保险
虽然也是
用人单位
给员工的一种福利,但它是...
职工如果自身有医保,那还需要再
购买商业保险
吗?
答:
和福利性(社会保险是一种政府行为,不以盈利为目的)。建议:①若企业想要现在达到留住人才、增加企业核心竞争力的目的,为职工
购买商业保险
不失为一个好的途径,这能够改善员工的福利、提高职工幸福感。②若职工自身经济条件允许、有相应的需求,是可以再购买商业保险的。商业保险可以选择寿险、...
用人单位
对应聘人员是否拥有
商业保险
有要求吗
答:
用人单位
对应聘人员有四险一金的责任.对
商业保险
不应该有要求吧.那是应聘人员自己的事情。
五险一金 普通
商业
险 区别
答:
五险一金由
用人单位
和职工共同购买。国家强制性规定。
商业
险可以选择性
购买的
。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老
保险
、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”...
商业
意外险以扣除工资来
购买
合理吗?
答:
商业
意外险以扣除工资来购买是不合理的,公司不能强制员工
购买保险
,购买保险必须是投保人自愿购买才可以,公司的这种做法是违法的,侵犯了员工的合法权益。
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