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用人单位如何发放生育津贴
怎么
查
生育津贴
有没有到公司账上
答:
生育津贴
的申领由
用人
工作
单位
的人事专员跟社保部门对接,所以不用自己去跑,但还有一些材料还是要自己准备,交给人事部门请为代办。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条规定 为女职工产假期间的工资;如若公司将两者同时
发放
给员工,则需与员工协商退款或从报销的生育津贴中扣除,但没有相关法律支持...
2016年劳动法关于休产假期间工资
怎么
算
答:
根据北京的规定
生育津贴
即为产假工资,生育津贴按照职工所在
用人单位
月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
生育津贴
和产假工资有何不同?
答:
生育津贴
和产假工资存在一定的差异。你可以尝试这样理解,生育津贴和产假工资的
发放
主体存在一定的差异。如果你是领取生育津贴的话,即便生育津贴是通过
用人单位
的方式来支付,但生育津贴的发放主体是当地的社保局,而参加工资的发放主体是员工的公司,所以这两者存在明显的差异。这两项福利待遇属于2选1。即便...
个体工商户
如何
领取
生育津贴
答:
超过失业保险金领取期限或者暂停领取失业保险金以及符合领取失业保险金条件但未领取过失业保险金的失业妇女,按经失业保险经办机构核准的本人生产或流产当月的本市同类人员的失业保险金标准乘以本人按规定享受的
生育
生活
津贴
期限计
发
。法律依据:《社会保险法》第五十四条
用人单位
已经缴纳生育保险费的,其职工...
天津市
生育津贴怎么
办理
答:
申报
生育津贴
准备好所需材料后,在产假结束后提交给公司,由
用人单位
的人事部代为报销。所需材料如下:1、医院的诊断证明,需要盖诊断证明专用章 2、产前检查费用明细清单及挂号单红联,都要有生育险专用章 3、一孩生育服务证复印件 4、孩子的出生证复印件 5、独生子女证复印件 6、医保证复印件 7、...
重庆市
生育津贴发放
2022政策
答:
一、
生育津贴
计
发
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定:生育津贴按照职工所在
用人单位
上年度月平均工资计发。 生育津贴=单位上年度月平均工资÷30天×产假天数。 二、用人单位上年度月平均工资 用人单位上年度月平均工资,按照本单位向医疗保险经办机构申报的上一年度参保...
女军人产假期间工资
如何发放
答:
职工产假期间,
生育津贴
由
用人单位
按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接
发放
给职工。产假工资规定 第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:1、生育津贴;2、生育的...
生育津贴
和产假工资可以一起领吗
答:
生育津贴
和产假工资可以一起领。生育津贴不是产假工资。一般来说,生育津贴是女职工享受国家规定产假,由国家发放的生活费用。但是产假工资是
用人单位发放
给休产假职工的工资。两者发放的主体不同。生育津贴是社会保险机构发放给用人单位,然后由用人单位发给生育职工的;但是产假工资却是由用人单位直接发放给...
如何
查询
生育津贴发放
明细
答:
3.电话查询 拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。法律依据:《中华人民共和国社会保险法全文》第五十四条
用人单位
已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。
生育津贴
和产假工资
如何
计算差额
答:
生育津贴
和产假工资
如何
计算差额生育津贴不等同于产假工资.支付生育津贴的主体是生育保险经办机构,支付工资的主体是企业,二者不可以相互代替.根据相关规定,社保机构按规定标准拨付给
用人单位
的职工生育津贴,用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇.因此,生育津贴是拨付给用人单位而非劳动者的...
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