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用人单位如果不给自己合同
用人单位不给
交社保应该怎么办?
答:
引言:
如果用人单位不给
员工缴纳社保的话,根据我国劳动
合同
相关法律规定,这种行为属于违法行为,劳动者可以以用人单位未为劳动者建立社会保险关系为理由提起劳动仲裁或者诉讼要求用人单位补缴社保,如果公司不同意补缴,还可以要求解除劳动合同并且获得相应的赔偿金。要知道我国社会保险是一种强制的险种,是不同...
我签的是劳务
合同
,
如果我不
想干了,需要赔偿违约金吗?
答:
竞业限制的人员限于
用人单位
的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动
合同
后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者
自己
...
如果
员工离职,不办理交接手续怎么办?
答:
根据《劳动
合同
法》第五十条第二款的规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位
依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。所以,为了确保劳动者能够按时交接工作,可以与其约定相关的经济补偿金等都于交接完毕时支付。在此要注意:
如果
双方约定了办理工作交接的时间,劳动...
...但是养老保险还没交够,
如果单位不给
续签
合同
合法吗?
答:
这个到了退休年龄
单位
肯定是不能和你签用工
合同
了,合理合法,
如果
保险还没交够那就只能
自己
交了,现在好像不可以一次性补齐了,只能每年按要求交,就是退休也要延迟。
...想要辞职但没签劳动
合同
只是签了实习协议,我害怕
不给我
走_百度...
答:
3.实习前,最好能与
用人单位
订立实习协议,约定实习时间和实习补贴,这样
自己
的权利就有保障了。《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动
合同
,应当提前30日以书面形式通知用人单位。”根据这一规定,劳动者解除劳动合同,并不需要得到用人单位的批准。劳动者和用人单位解除劳动关系之后,企业再对劳动者作出...
在上海小公司工作10天没有签
合同
,然后说不合适就辞掉
我
了,说公司规定只...
答:
根据《劳动
合同
法》第二十八条规定,劳动者已付出劳动的,
用人单位
应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,按照双方劳动合同的约定支付,
如果
没有劳动合同约定,或者劳动合同无效的,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定,公司不发或少发可以去当地劳动部门申诉或要求劳动仲裁。
用人单位不给
员工购买社保
答:
职工社保,是国家强制险种,任何单位和个人都必须参加。对此,《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。
用人单位
和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”做了明确规定。因此,公司不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的。从您进厂开始,您已经与公司形成了...
劳动
合同
上没写加班费的问题,
用人单位
可以
不给
加班费吗?
答:
(五)
用人单位
未及时足额支付劳动报酬的;(六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动
合同
的;(九)用人单位在劳动合同中免除
自己
...
和公司签了一年的工作时间,合约上说工作不满一年辞职要扣一半工资在法律...
答:
根据《劳动
合同
法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)
用人单位
免除
自己
的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议...
没有工资条和劳动
合同
,只有打卡的截图和老板制定的工作内容。怎么证明...
答:
很多劳动者在入职后,
用人单位
都不与其签订劳动
合同
;或者只签订一份留在单位,劳动者手头没有。在这种情况下劳动者一旦工伤或者用人单位存在其他违法情形,劳动者想要维权时,该如何证明
自己
与用人单位的事实劳动关系呢?本文就能证明劳动者与用人单位事实劳动关系的常见常用且便于搜集的证据罗列分享,以便于有...
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