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用人单位解除劳动合同赔偿
宸鸿正常离职先要和谁说??
答:
3、依据《
劳动合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给
用人单位解除劳动
关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
单位
辞退的经济补偿金多久能拿到
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位
依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、用人单位辞退职工,哪些情形下可以不支付经济补偿 如果劳动者存在过错,用人单位可以随时通知劳动者
解除劳动合同
,这也...
国庆放假一天可以申请直接离职吗?
答:
第三十八条
用人单位
有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形...
员工未续签
劳动合同
如何
赔偿
视频时间 00:00
什么时候提出离职更好
答:
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《
劳动合同
法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给
用人单位解除劳动
关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样...
在公司公共浴室被偷拍,我该不该离开辞职
答:
3、依据《
劳动合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给
用人单位解除劳动
关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
请问两次固定期限的
劳动合同
到期满后,
用人单位
不续签,有
赔偿
吗?
答:
1、
用人单位
提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《
劳动合同
法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为...
如何在滴米公司辞职
答:
劳动者提前书面形式通知
用人单位
,
解除劳动合同
,无需征得用人单位的同意。超过30日(试用期3天)用人单位应予以办理解除劳动合同的手续,同时还需一次性结清劳动者的应得工资。如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
2k18经理能辞职么
答:
3、依据《
劳动合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给
用人单位解除劳动
关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
一个人在公司,有自己的能力,社交能力也强,为什么总得不到重用,偏偏不让...
答:
3、依据《
劳动合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给
用人单位解除劳动
关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
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