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用人单位调动员工工作地点
劳动法对异地上班的有啥规定
答:
《劳动合同法》工作地点有什么规定?
员工工作地点
是劳动合同的必备条款,按照《劳动合同法》相关规定,
用人单位
和劳动者应当全面履行劳动合同的约定,如变更工作地点,应由双方协商一致。在实践中,有不少企业认为,调整员工工作地点、工作岗位等需要与员工协商,但员工不同意的话,企业就容易陷入被动。因此,...
公司变更办公
地点
可以申请赔偿吗
答:
一、公司变更地点赔偿金怎么算需要。变更
工作地点
未与
职工
协商,属于违约行为。《劳动合同法》第三十三条,
用人单位
变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。...
公司
调动工作地点
不愿意去有没有赔偿
答:
法律分析:如果事先没有特别约定,劳动合同约定的
工作地点
是合同的重要内容之一,在合同期内单位无权单方变更。如果单位提出变更,
员工
可以拒绝。协商不成,如果单位坚持变更,导致原合同无法履行,应给员工补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,
用人单位
提前三十日以书面...
公司有权力
调动员工工作地点
吗?不愿意调动工作地点就开除员工合法吗
答:
公司不能随意
调动
你的
工作地点
。一方面,从格式条款上看,工作地点为“省内”的约定无效。工作地点既是
职工
提供劳动的地点,也是劳动合同的履行地,与职工的家庭生活、社会交往、职业规划等紧密相关,是职工选择就业的重要要素。有鉴于此,《劳动合同法》第八条规定
用人单位
招用劳动者时,应当如实告知劳动者...
由于环保问题我
工作
地要征收公司要调我到别的公司上班,我不愿去是否...
答:
公司与
员工
订立劳动合同时规定了相关的内容,那么是可以合理
调动工作地点
的,否则可以向公司所在地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求支付赔偿金。若
用人单位
与劳动者因劳动合同中约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位,双方为此发生争议的,应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性...
公司为辞退故意调到外地
答:
法律分析:如果签订的劳动合同上没有写明
调动工作地点
这一项的话,
用人单位
不可以随意将
员工
跨行政区域调动的,你可以不同意,如果公司要辞退你的话,属于违法解除或终止劳动合同,你可以要求公司支付双倍的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
劳务派遣工,
用人单位
调整
工作地点
和工作岗位,可以不服从吗?急求...
答:
机关事业
单位
编外用工岗位按照具体承担的
工作
职责分为以下五类:1、执法辅助类:在具有行政执法主体资格的单位,协助行政执法
人员
开展行政执法工作。包括:公安、司法、城管、城建、维稳、应急、农林水、安监、交通、文化、人力社保、民政、税务、环保、国土、市场监管等执法辅助岗位。2、技术技能类:从事专业...
公司能否强制
调动职工
异地
工作
和解除劳动合同?
视频时间 00:31
工作地点
变更的5种情形及裁判规则
答:
工作地点
是劳动合同的必备条款(第17条),对工作地点的变更,属于对劳动合同内容的变更,应经
用人单位
和劳动者协商一致(第35条),用人单位单方面变更工作地点,可能被认定为属“用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件”,劳动者有权解除劳动合同(第38条),并要求用人单位支付经济补偿金(第46条)。* *以上条款具体可参见...
公司以
调动工作地点
为由,变相的辞退
员工
,员工该怎么办?
答:
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。《劳动法》规定:变更劳动合同的,应当与劳动者协商一致。在劳动者没有过错的情况下,解除劳动合同的,可要求支付经济补偿金。经济补偿金数额:
工作
一年支付一个月的工资,半年到一年的支付一个月的工资,工作半年的支付半个月的工资。若
用人单位
不支付的,可以向...
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