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用人单位调派员工的权利
5S维护制度
答:
2.3
员工的
表现应达到公司对员工的基本要求,当员工的表现达不到公司对员工的基本要求,应给予相应惩戒。处罚的原则是从轻不从重,目的是:防微杜渐、惩前毖后。 2.4 为处理员工因违纪过失或责任过失行为而填写的表单为过失单。处罚和惩戒通知单必须知达本人,对于不合理、不公平的惩罚,员工有申诉
的权利
。 2.5 对员工...
员工
承诺书
答:
员工
承诺书 篇5 作为家庭的一员,我深刻认识到安全是家庭幸福的基础,事故是痛苦的根源。作为公司的一名员工,我深刻认识到了自己不仅仅是家庭中的一员,也是公司的一分子,安全不仅仅是我
的权利
,更加是我对企业应尽的义务。作为从事电力行业的一名员工,我深刻认识到了电力生产电气设备多、易燃、易爆和有毒物品多、高...
员工
承诺书
答:
如果该承诺不属实,则本人与原
用人单位
之间的劳动纠纷由本人独立承担相应 的责任,公司不承担任何连带责任,并有权随时解除本人的劳动合同。 四、本人承诺在与公司签订劳动合同时,公司规章制度和岗位职 责我已学习和明确,并愿意在劳动合同履行的过程中严格遵守和履行各项制度;若有违反,愿意接受公司相关处罚,触犯法律的,...
我是一名在校大学生,暑假想做一名代理。我想问一下假期工代理和劳务派...
答:
1.在校大学生不能订立劳动合同。在校大学生不具有劳动者主体资格,不具备劳动者的身份。所以不能与
用人单位
签订劳动合同。如果为单位提供了有偿服务。可以与对方在协商一致的基础上签订在校生实习协议,明确约定权利义务来保护自身
的权益
。2.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,订立书面劳动合同有三种情况:...
现在工龄到底怎么算,
有什么
用?
视频时间 03:31
五种情况不算工龄?
答:
职工
在下列情况从事工作的时间,不作工龄计算:(1)凡职工在敌伪及国民党反动统治时期,任一定的职务,如把头、监工、厂警、矿警等,有压迫剥削行为的,国民党军队官兵,国民党政府机关中的官吏等,其从事该项职务的时间,不作工龄计算。(2)凡判刑被剥夺政治
权利
者,其剥夺政治权利期间;不计算工龄。因...
工龄如何计算
答:
计算工龄的方法如下:1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲
单位
调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2、还有合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指
职工的
工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间...
2021年食堂个人工作年度总结5篇
答:
和服务的基础上,食堂内的安全也是重点之一,是一个
单位
的重点防范位置,我做为一名食堂工作人员,安全工作时刻牢记心中,不断检查电源的使用状况,煤气罐的管理使用,夜晚门窗的上锁,包括电器和电源不用时的切断,并做好食品质量的检查,防止食物中毒,做到防范、防患于安全边际,为公司工作的有序开展和广大
员工的
生活保障奠定...
5S奖惩制度如何制定?
答:
处罚和惩戒通知单必须知达本人,对于不合理、不公平的惩罚,
员工
有申诉
的权利
。 2.5 对员工奖惩采取拖延、推诿或不办等方式的管理人员,人力资源部应及时提出处罚建议,下达《责任过失单》。 3 奖励 3.1 奖励的目的在于既要使员工得到心理及物质上的满足,又要达到激励员工勤恳工作,奋发向上,争取更好业绩的目的。 3.2 ...
运输合同
答:
否则甲方有权收回该批货物的发运单,自行组织该批货物的发运,所产生的运输费用在乙方运输总价中扣除。如因乙方原因造成延时发运而引起收货
单位
投诉,造成甲方信誉损害及经济损失,甲方可追究乙方的责任,乙方承担相应的经济赔偿,甲方有权中止双方的运输合同。 4、运输过程中的货物灭失、损坏均有乙方承担赔偿责任。 5、...
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