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用人单位违法解除劳动合同
做了20天拿到工资了想辞职怎么给老板说啊
答:
劳动合同法规定,辞职应当书面提前通知单位,到期即可离职结算工资走人。相关法律参考: 中华人民共和国劳动合同法(2012年修订) 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法...
被迫
解除劳动
关系通知有效吗
答:
威胁或者非法限制人身自由的手段强迫
劳动
者劳动的,或者
用人单位
违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形之外,均属
违法解除合同
。 除用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形之外,均属违法解除合同。
根据《工会法》什么情形下
用人单位
不得
解除劳动合同
答:
工会法第五十二条 违反本法规定,有下列情形之一的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被
解除劳动合同
期间应得的报酬,或者责令给予本人年收入二倍的赔偿:(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的;(二)工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。除此之外,并无规定,因为工会法本身是...
劳动合同
辞退怎么进行赔偿
答:
劳动合同被辞退的话需要根据相关的法律规定进行补偿两倍的赔偿金。但是如
用人单位
是符合相关的规定辞退劳,就不需要支付经济补偿金或者是赔偿金。如果是违法进行辞退,劳动者是可以申请劳动仲裁的。 一、劳动合同辞退怎么进行赔偿 1、如果单位是
违法解除劳动合同
,劳动者可以要求支付《劳动合同法》规定的经济...
劳动合同
法合同没到期被解雇是否有补偿
答:
如果劳动者没有违法违规的行为,
用人单位违法解除劳动合同
的就需要支付给劳动者经济补偿,如果是劳动者的责任给用人单位造成了损失的,用人单位可以解除劳动合同,并且不需要支付给劳动者经济补偿。 一、劳动合同法合同没到期被解雇是否有补偿?在合同还没到期的情况下,如果员工存在《劳动合同法》第三十九条...
加油站辞职怎么能马上离职
答:
如果你有邮件等文字性的说明,证明你主动提出来辞职的,那你属于自动离职.
女职工怀孕期间,
用人单位
能
解除劳动合同
吗
答:
《劳动法》第二十九条 女职工在孕期、产期、哺乳期内,
用人单位
不得
解除劳动合同
。《妇女权益保障法》第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。《女职工劳动保护...
用人单位
不签
劳动合同
现以试用期为由与劳动者
解除劳动
关系劳动者该怎...
答:
劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法...
试用期已经有30天了,还没有签订
劳动合同
,这样子算是
违法
的吗?
答:
试用期已经有30天了,
用人单位
未与劳动者签订
劳动合同
是违反规定的,劳动者可以维护自己的权利。自上班之日起,与用人单位建立了事实劳动关系,只要在正常工作时间提供了劳动,用人单位就必须支付劳动报酬。法律分析试用期已经有30天了没有与劳动者签订合同这是属于
违法
的操作,因为劳动者在进入公司那一天起...
患有肺结核期间,
用人单位解除劳动合同
怎么办?病假时间有多长,工资是...
答:
《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十八条
用人单位
违反本法规定
解除
或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的...
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