11问答网
所有问题
当前搜索:
申请仲裁后不能起诉吗
仲裁裁决作出后,当事人就同一一纠纷,
不能
再
申请仲裁
或向人民法院
起诉
...
答:
【答案】:B 【解析】:本题考查仲裁的基本原则。依据仲裁法的规定,仲裁裁决作出后,当事人就同一纠纷,
不得
再
申请仲裁
或向人民法院
起诉
。这一规定体现了仲裁的一裁终局原则。
一裁终局后可以
起诉吗
答:
一、一裁终局后可以
起诉吗
1、一裁终局后可以起诉。但起诉主体只能是劳动者一方。一般经济纠纷的仲裁,“实行一裁终局制度”,即仲裁裁决作出后,当事人就同一纠纷再
申请仲裁
或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。劳动争议仲裁,当事人对裁决不服的,除劳动争议调解仲裁法规定的特殊劳动...
劳动争议案件必须要经过劳动
仲裁
才能向法院
起诉吗
?
视频时间 01:47
仲裁后起诉
,另一方是否可以要求按原
仲裁申请
反起诉
答:
仲裁
裁决后,仲裁程序已经结束,对裁决书不服,可以在法定时效期间,依法向人民法院
提起诉讼
。诉讼是新的法律程序的开始,而非仲裁程序的延续。所以,双方对劳动仲裁裁决结果都不服,都有权向法院
起诉
,这种情形,双方互为原被告,人民法院可以合并审理。
劳动
仲裁不
予受理可以向法院
起诉吗
答:
一、劳动
仲裁不
予受理后能否到法院诉讼 劳动仲裁委员会不予受理
仲裁申请
的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院
提起诉讼
。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理...
劳动
仲裁后
,开厅后
申请
人故意不去开庭,缺席宣判后,申请人可以去法院起...
答:
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理
仲裁申请
之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限
不得
超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院
提起诉讼
。所以,一般按经验来说,...
发生劳动争议后能直接
起诉吗
?如何
申请
劳动
仲裁
?
答:
一、发生劳动争议后能直接
起诉吗
劳动争议发生后,劳动者
不能
直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷,首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动
仲裁申请
,对仲裁结果不服时,应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。而不能直接提起诉讼。请注意,向监察部门举报和...
对劳动
仲裁
结果不服,向人民法院
起诉
,结果会一样吗?
答:
劳动争议当事人对
仲裁
裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院
提起诉讼
。一方当事人在法定期限内
不起诉
又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以
申请
人民法院强制执行。
劳动
仲裁
判决后,快满一年了,我们
申请
法院强制执行.他还可以
起诉
我吗
答:
不可以
,仲裁实行一裁终局的制度,即仲裁庭作出的仲裁裁决为终局裁决。裁决作出后,双方当事人就同一纠纷再
申请仲裁
或者向人民法院
起诉
的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。
拿到裁决书后公司
起诉
有用吗
答:
仲裁
裁决下达
之后
,公司
申请
上诉,法院是会受理的,仲裁结果下达之后,用人单位不服的,可以在收到结果后的半个月内,向人民法院提起诉讼。如果能够证明注册结果存在错误的,法院会予以撤销。一、仲裁裁决后公司上诉法院会受理吗? 对于劳动仲裁裁决,除法律规定
不得起诉
的情形外,用人单位不服,提出起诉的,法院...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜