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电信联通合并员工安置
联通
划转到
电信
的
员工
是正式工吗
答:
不知道你是哪个省的,但就江苏而言,原来在
联通
是正式工的划转到电信后全是正式工。如果原来是劳务派遣,那到电信后仍然是劳务派遣。联通正式工到电信后会根据原来的岗位类别,收入进行初次岗位匹配,然后就和
电信员工
一样进行管理了。工龄和社保都是无缝接续的。包括补充保险,公积金等等。
联通
和
电信合并
了吗
答:
从历史角度来看,
联通
和
电信
在过去曾有过多次重组和整合的经历,但都没有形成长期的
合并
关系。这主要是因为它们在市场上的地位、网络覆盖和业务范围等方面存在一定的差异和互补性,使得它们在竞争和合作中保持了相对的独立性。此外,合并涉及的问题复杂,包括公司文化融合、组织架构调整、
员工安置
、市场竞争...
中国
电信
移动
联通
三大运营商
合并
了吗?
答:
6. 三大运营商通过加强合作与竞争,可以更好地推动技术创新和服务升级,满足用户需求。7.
合并
可能引发一系列问题,如
员工安置
、业务整合、市场竞争格局变化等,需要慎重考虑和充分准备。8. 至少在目前,中国
电信
、移动、
联通
三大运营商没有合并的迹象,将继续在各自领域内发展,为用户提供更好的服务。
网传中国移动,中国
联通
,中国
电信
今日
合并
是真的吗,有内部
人员
吗?_百度...
答:
目前中国
联通
、中国
电信
、中国移动是独立的运营商,暂无相关公司
合并
计划及政策。
刚刚中央十三套播出,中国
电信
、中国移动、中国
联通
三大通讯商经过一年...
答:
目前中国移动、中国
电信
、中国
联通
暂无
合并
计划。
联通
和
电信
能
合并
吗?
答:
目前不会的。如果
电信联通合并
,竞争寡头化三为二,新公司的实力、业绩、效益或能提升,但必将抑制市场竞争,导致企业和行业效率下降。由此造成的垄断外部性将集中作用于国内市场,由整个社会承担。它所带来的效率损失也不会只停留在电信行业或者信息产业,而将影响到创业创新的基础环境和中国经济的转型升级...
移动,
联通
,
电信
是国企吗?联通与网通
合并
是怎样合并,合并后由谁来管理...
答:
都是国有企业,
联通
是由几家国有企业出资组成.网通
合并
入联通.由联通管理.
...邮电局改为
电信
局,又改成网通然后又和原
联通合并
现在叫联通越改越...
答:
长期呆在一个地方都会不舒服,建议你经常出去看看风景,和铁杆朋友玩玩,聊聊天,最后再客观的看待工作。
有听说过中国
联通
和中国
电信合并
了,对吗?
答:
目前中国
联通
、中国
电信
、中国移动是独立的运营商,暂无相关公司
合并
计划及政策。
请问直接与
联通
或者移动、
电信
这样的公司签订合同的,是正式
员工
吗?正式...
答:
是的。拿移动举例:一般移动分为两类,一类是劳务派遣制合同工,这是跟劳动保障事务所签的合同属于C类,一类是直接跟移动签的合同属于A类。特别就在于劳务派遣制大多是一线的。跟移动
电信
直接签的,是管理层以上的,福利待遇都是不一样的。
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