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电子版劳动合同有效吗
签
劳动合同
没有盖章
合同有效吗
答:
对于签署的
劳动合同
未加盖公章是否
具有法律效力
,这取决于实际情况。根据相关规定,若合同上已由甲乙双方签名确认或经当事人亲自按下手印,则此时合同即被视为具有法律效力。此外,若双方当事人选择采用以书面合同书形式进行签订,且当所有当事人皆已亲笔签字、加盖公司公章或者按上手印之时,则合同正式
生
...
劳动合同
没有法人签字只有公章
有效吗
答:
依据相关法律法规,若签署
合同
时仅加盖了公司公章但并未有法人签字,此时该份合约仍然属于合法缔结且具备生效力。根据法律规定,合同通常在达成各方当事人共同签字、盖章或以签名加盖章及指纹之方式确认时即告正式成立
生效
。在此情况下,即便仅有法定代表人之签名或加盖其所掌管的公司公章,也同样视为有...
劳动合同
到期后没续签
有效吗
答:
一、
劳动合同
到期后没续签
有效吗
1、劳动合同到期没续签原来的劳动合同仍然是有效的,但要建立在虽然没续签劳动合同。不过职工仍然继续在工作岗位上付出相关的劳动力,且公司对于这种状态也没有提出任何争议的,这种情况视为双方默认按照原来的劳动合同的约定继续履行。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
劳动合同
只有一方签字
有效吗
答:
法律分析:
劳动合同
的
有效
性通常需要双方签字确认。如果只有一方签字,劳动合同可能存在无效风险。根据法律规定,劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致,并由双方在劳动合同文本上签字或者盖章。一旦双方签字或盖章,合同即告成立。此外,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定,劳动合同应当一式两...
劳务合同签成
劳动合同有效吗
答:
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。法律客观:《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为
有效
:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。《民法典》第四百六十五条依法成立的
合同
,受...
劳动合同
只签了一份
有效吗
答:
一、
劳动合同
只签了一份
有效吗
1、公司只签了一份劳动合同,只要劳动合同符合法律规定,在协商一致的情况下订立了就有效,劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者,如果公司拒不提供,劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位提供一份劳动合同给劳动者,给劳动者造成损害的,应当承担...
劳动合同
只签了一份
有法律效力吗
答:
劳动合同
只签一份是否合理劳动合同需双方各持一份,劳动者可以要求单位补签一份劳动合同。合同应是一式两份甚至多份,签订一式一份的合同,如一方对合同进行改动,另外一方很难维权,因而极易引起纠纷,公司只签了一份劳动合同,只要劳动合同符合相关法律的规定,在协商一致的情况下订立了就
有效
,劳动者...
劳动合同
公司没有签字盖章
有效吗
答:
劳动合同
的
生效
需要用人单位的签字或盖章。在劳动合同中,双方的签字和盖章具有同等的法律效力。根据劳动法规定,建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未订立书面合同,用人单位应在用工之日起一个月内补订合同。用人单位应在劳动合同上签章,通常是法人代表签字并加盖企业公章。如果劳动...
离职申请书
电子版有效吗
答:
法律分析:只要是真实的,离职申请书
电子版
用人单位能够确认就
有效
。在员工依法办理离职交接手续后,用人单位必须为出具离职证明,同时
劳动
者的工资、押金和经济补偿必须一次结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,否则员工可以去劳动局举报用人单位的违法违规行为。法律依据:《工资支付暂行规定》第九...
简易
劳动合同有效吗
答:
法律分析:只要简易
劳动合同
的内容合法,劳动者属于自愿签署的,该简易劳动合同就
有效
。用人单位与劳动者签订简易的劳动合同并不违规,但合同应当包含法律规定的必要条款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
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