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男士护理津贴发放标准
上海产假多少天
答:
月生育生活
津贴标准
为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。用人单位上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的,按300%计发,300%以上的高出部分由用人单位补差。小结:以上就是关于2018年上海产假多少天,以及产假期间工资待遇和生育津贴的全部内容,希望对你有帮助。
男士
陪产
津贴
一般有多少钱
答:
法律分析:根据不同的公司待遇
标准津贴
金额不一样。男职工无生育津贴无产假工资,只有带薪
护理
假。符合国家计划生育政策的可享受法定的7天护理假,再满足女方晚育条件的可享受15天护理假。护理假按照正常工资
发放
。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻...
男同志产假法定是几天
答:
产假期间的生育
津贴
按生育保险相关规定发放;未参加生育保险的,由所在单位参照生育保险
标准发放
。《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条:符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受
护理
假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。《湖北省人口与计划生育条例》第三十七条:...
生育
津贴男士
和女士的有什么区别
视频时间 00:41
男士
15天产假是否带薪
答:
不影响福利待遇和全勤评奖。在考勤方面,多地也明确提出休假期间视为出勤。如,
护理
假长达1个月的河南明确规定,婚假、产假、护理假期间视为出勤;护理假为20天的湖南也明确,增加的产假、护理假视为出勤;护理假为25天的广西要求,休假期间的工资、
津贴
、补贴和奖金,其工作单位不得扣减。
男士
陪产假多少天
答:
生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形敏肆之一的,可以按照国家规定享受生育
津贴
:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
产假158天为啥生育
津贴
98天
答:
在2014年的最新规定中,只有规定
男士
享有10日陪护产假,但没有具体规定男士在休陪产假期间是否享有基本工资,因为生育保险只对女性投保,所以生育
津贴
也只对女性
发放
。另外,有些地区或者单位是不让男士休陪产假的,那么男士一旦要休假,可能还要扣除一定的工资。 2、所有单位产假都有工资吗 “我生...
产假158天只发98天补贴对吗
答:
有的话,陪产假工资怎么算?在2014年的最新规定中,只有规定
男士
享有10日陪护产假,但没有具体规定男士在休陪产假期间是否享有基本工资,因为生育保险只对女性投保,所以生育
津贴
也只对女性
发放
。另外,有些地区或者单位是不让男士休陪产假的,那么男士一旦要休假,可能还要扣除一定的工资。
产后吃什么水果好呢,产后多久办理生育
津贴
需要材料
答:
产后推荐吃的几种水果:苹果,富含丰富的营养、山楂,有助于催乳、木瓜,催乳的首选水果、猕猴桃有助于催乳;产后出院后即可办理生理
津贴
,需要携带住院手续,身份证明等相关材料。产后吃什么水果好呢有一些哺乳期的妈妈不知道在哺乳期能否吃水果,有些人认为水果是生冷的食物,哺乳期妈妈怕着凉,吃生冷的...
男士
产假一般是多少天
答:
保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇
发放
工资。2、产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资
标准
的八成发。3、产假,领生育
津贴
产假包括:98天+30~60天(...
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