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男女之间说hr是什么意思
网络招聘不得含有性别等歧视性内容,具体指
什么
?
答:
在扩展自己招聘渠道的同时,岗位职责和要求在编辑中也越来越出彩,不过好多
HR
都知道,在网络招聘中HR发布招聘信息不能出现以下歧视性内容。首先是不能含有性别歧视,具体就表现为不能有该岗位只要男性或者女性等语句出现。我们提倡
男女
平等,尤其是不能歧视女性,有些企业因为女职工会涉及到产假、哺乳假等...
为
什么
有些工作明确要求只招未婚女性?
答:
3、推测你可能的结婚时间、生育时间 通过询问“你有没有对象”,
HR
可以大概的推测出你的结婚时间,甚至是生育时间。尤其是对于女性求职者来说,HR会更加重视这类问题的提问。因为出于对公司用人成本的考虑,很多公司会考虑到员工结婚、生育问题,毕竟婚假、产假并不少。分
男女
,主要还是针对女生,如果单身...
为
什么
有些公司要求应聘者是单身?
答:
3、推测你可能的结婚时间、生育时间 通过询问“你有没有对象”,
HR
可以大概的推测出你的结婚时间,甚至是生育时间。尤其是对于女性求职者来说,HR会更加重视这类问题的提问。因为出于对公司用人成本的考虑,很多公司会考虑到员工结婚、生育问题,毕竟婚假、产假并不少。分
男女
,主要还是针对女生,如果单身...
职场中,领导一般喜欢
什么
样的人?
答:
然后就是需要一些悟性那句话说,领导是不喜欢和那种木头脑袋或者说就是笨的人沟通,因为说半天都听不懂不开窍的就是浪费时间。而有悟性很快能理解领导的想法的,领导会觉得和你沟通很舒服,下次有事第一个就会想到你,就如跟你说个一些事的时候,说到一半你就明白领导想表达的
意思
,这样领导是不是就...
现在职场中有对女性的歧视吗?
答:
有啊,这种情况数不胜数。职场中对女性的歧视一共体现在以下几个方面:第一,职场中对女性发展的年龄与阶段,会有着潜在的判定规则。比如,一个女性在求职的时候究竟有没有男朋友?究竟是已经成为了妈妈还是准备成为妈妈?这些因素都会变成一个女性在职业发展时是否稳定的衡量因素,很多企业的老板宁愿要一...
你面试的时候,遇到过面试官哪些暖心的行为?
答:
就拿我自己曾经遇到过的来举例说明:1.我曾经参加一个非常重要的面试,当时我很紧张,面试官主动提醒我可以先喝口咖啡或者水缓解一下压力。虽然这听起来很简单,但是这个小小的举动可以说起到了相当大的作用。喝完咖啡后,我感觉自己状态有所恢复, 面试也进行得更加顺利。2.在某次跨国公司的面试中,...
这可能是
男女之间
最不敢聊的敏感话题
答:
“装
什么
清纯,你先勾引我的” 即使是在本该严肃的场合,也可能遭遇意想不到的冒犯。 实习最终考核报告,领导的第一个问题是:“你有男朋友吗?” 然后继续说着毫无尺度的“玩笑话”。 做个考核报告要考虑上司视觉; 穿裤子会被指责,“你得穿裙子啊,这么美的腿,为什么要藏起来啊?” 鼓起勇气指责对方是性骚扰,...
古代的【诛灭九族】
是什么意思
啊?
答:
古代的【诛灭九族】是封建统治者为了维护自己统治而创造的一种恐怖刑法。九族指的是父族四、母族三、妻族二,详情如下:1、父族四:指自己一族。出嫁的姑母及其儿子一家、出嫁的姐妹及外甥一家、出嫁的女儿及外孙一家。2、母族三:是指外祖父一家、外祖母的娘家、姨母及其儿子一家。3、妻族二:...
男女
不平等,具体体现在哪里?
答:
女人出轨了就是荡妇,不要脸,而男人则是被社会宽容的说成风流。
男女
在职场上面会遇到性别歧视的差别待遇。同等的才学,而男人晋升的机会就比女人多,而且工作路程比男人难很多。领导会认为女人重心没有在工作上面,女人行事容易感情用事,优柔寡断,女人看问题目光短浅,很不长远等等。
好好的面试为
什么
要问有没有
男女
朋友?
答:
01、面试官的真实想法 女生求职时,往往会被问到一些男生永远都不会遇到的问题,这些就是“女生特有”的面试问题。比如说,面试官会问:“你有男朋友吗?”女生遇到这类问题总会略显尴尬,觉得这属于自己的隐私。但女生不必介怀,这是用人单位在评估用人成本及风险。只要得体回答,拿到offer小case。
HR
绝...
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