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病假一年可以请多久
一年请
事假
多少天
以上不享有带薪年假?
答:
一年请
事假20天以上不享有带薪年假。根据《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(...
请
病假多少天
算长病假?
视频时间 01:39
我在单位上班
一年
多了生病了
可以
连续
休病假多少天
?不影响我的医保_百度...
答:
我国劳动法规定,
病假
但不能低于最低工资标准的80%,也
可以
公司自己规定,但不比这个低就行,且应该继续缴纳医保。
员工请
病假
不得连续超过
多长时间
答:
【法律分析】视不同单位具体情况而定。国务院《企业职工奖惩条例》第十八条 职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者
一年
以内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以开除。对于劳动者本身存在违法劳动工作纪律的行为,是属于劳动者首先违反了劳动合同的相关规定,所以显然是不
可
...
什么病
可以请
长假?至少
一年
的。
答:
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月...
长期
病假可以请多久
答:
法律分析:根据实际情况确定。劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不
能
从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满
一年
发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗...
一个月请假不
能
超过
多少天
答:
(二)请事假累计已超过本人应休年休假天数,但不足20天的。一个月请假不能超过多少天3 关于事假最长
可以请多久
的问题,请参考以下内容:根据现行的劳动法规来看,国家对事假怎么休是没有具体的明文规定的,所以请事假
能请多少天
只能与用人单位协商的,用人单位同意了,就可以的。但国家对
病假
及产假等...
一年请多少天
假没有年假
答:
请
病假
累计4个月以上。使用者应根据生产、工作的具体情况,考虑员工本人的意愿,统一安排员工年薪,
可以
集中安排,也可以分阶段安排,但一般应在
一年
内安排。法律客观:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年...
职工
病假
最长
能请多久
答:
职工
病假
最长
能请多久
劳动者患病或者 非因工负伤 ,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而 解除劳动合同 的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满
一年
发给相当于一个月工资的 经济补偿金 ,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加...
累计交社保多久
可以请多久病假
答:
两者没有关系。
病假
根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高
可以
达到24个月。根据情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作
一年
一个月的经济补偿金后解除劳动合同。社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动...
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