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病假一年可以请多久
公司
病假一年可以
有
多少天
答:
法律主观:
病假
最长有24个月。 根据相关法律规定,企业职工因患病或 非因工负伤 ,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年...
病假一年可以请多少天
答:
病假一年可以请
90天。工作时间为一年的职工病假最多能请三个月,当年最多能请到病假的天数是根据工作年限的长短来决定的。但是,这三个月的病假也并不是公司在任何情况下就必须要给予职工的,也就是说,通常的病情如果不是特别的严重,医院也根本就不可能给开这么长时间的病假。职工疾病或非因工负伤...
病假一年可以请多少天
答:
法律分析:
病假
根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高
可以
达到24个月。(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年...
一年能请多少天病假
答:
一、
一年病假
不能超过
几天
1、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限十年以上十五年以下的,
可以请
十二个月病假。 2、法律依据: 根据 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定, 企业职工因患病...
职工
一年可以请多久病假
答:
员工一年可以请病假的天数根据工作年限的不同,最短为三个月,最长时间为24个月。对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,企业和劳动主管部门批准,可以适当延长假期。一、员工
一年可以请多少天病假
? 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加...
一年
最多
请多少天病假
答:
该情况主要看自己在公司工作的年限而定。
病假
根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限十年以上十五年以下的,
可以请
十二个月病假。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止...
职工请
病假一年
不
能
超过
多少天
答:
【法律分析】:职工请
病假
的时间需根据在单位的工作年限确定。病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高
可以
达到24个月。若职工的病情是由于工伤导致,职工在休假期间依旧可以领取工资,或者用人单位可以一次性给予补偿金,对于由于生病无法完成公司职位要求的任务时,用人单位可以按照规定...
职工
病假一年
不
能
超过
多少天
答:
职工
病假一年
不
能
超过
多少天
,这个问题的答案取决于具体的法律法规和公司的内部规定。一、国家法律规定 我国《劳动法》及相关法律法规对职工的病假天数有一定的规定。虽然并没有明确限制一年内病假的总天数,但规定了职工因病或非因工负伤,在规定的医疗期内,企业应支付其病假工资。同时,病假的长短和待遇...
一年可以请多少天病假
答:
若满足一定条件,工资照常支付之外,你还
可以
得到相应的经济补偿。请
病假
是劳动者的权益,如果有单位不同意批病假,或者在你病假期间辞退你,你可以向有关部门反映。【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计
病休
时间计算;六个月的按十二个月内累计病休...
职工
一年可以请多少天病假
答:
法律分析:劳动法规定的
病假
最长
能请
24个月,但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以,并非所有的在职员工都
可以请
这么长时间的病假,请病假的时间长短需要结合本人在本单位的实际工作年限,本单位工作年限五年以下的,可以享受到的病假最长是三个月。法律依据:《企业患病或非...
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