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病假工资是否计入平均工资
产假包括法定节假日吗
答:
第三、产假,生育津贴 在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月
平均工资
的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。以上内容参考:南京市人民政府-2021年南京产假最新规定中,足月分娩后享受多少天产假?
是否
...
产假期间
是否
是带薪休假
答:
一、产假期间
是否
是带薪休假 女职工休产假是带薪,但并不是按带薪休假算的,而是给生育津贴,是本企业上年度职工月
平均工资
。产假期间
工资是
按照女职工本人生育当月的缴费基数为准,除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足,高出部分,不...
关于工龄你需要知道的事
答:
但离职费总额,不超过你24个月的标准工资。这里有一个问题,什么是标准工资?据国务院侨办办公室的公告显示,企业单位职工以不低于本人离岗前12个月的月
平均工资
60%计发,高于上年度本市职工月均工资200%的,按上年度200%的60%计发,低于上年度本市职工月均工资40%的按40%计发。举个例子。小A在C...
关于145号文件退职补办养老保险的政策
答:
退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月
平均工资
的20%,个人账户养老金月标准为本人账户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的,退休后不享受基础养老金待遇,其个人账户储存额一次支付给本人。决定实施前已经离退休的人员,仍按国家原来的规定发给养老金,同时执行养老...
产假休完后辞职
是否
合法
答:
但是,对于年休假时间点的选择权归属问题,应当根据情况确定。如果
是
当年假期当年安排,用人单位有根据生产经营需要确定时间点的决定权;如果是跨年度安排,就应当征得职工本人同意。已参加生育保险的女职工,产假期间工资由生育保险基金按照其参保公司上年度职工月
平均工资
的标准支付生育津贴。其公司停发女职工...
原来工龄这么重要,职场新人你知道这些事儿吗
答:
根据《社会保险法》的规定,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工
平均工资
、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高,则计算的基本养老金越高。工龄指从事脑力或体力劳动,以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年,就形成一年工龄。工龄是用于...
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