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病假是8小时还是12小时
病假
88
小时
怎么算?
答:
确实
是
去治病,没有长休
病假
,误了几
小时
时间或间隔几天误几小时工作,在工资计算上不应当减发或扣发相应额度的工资。管理需要人性化、在钢性执行管理制度的同时,还需要弹性管理,人性化管理,建立和谐的劳动关系才是管理层次的体现。
我休
病假
15天,上班16天,公司规定每天上班7.5
小时
,月全勤
为
21天7.5小时...
答:
病假
也是要支付你工资的,一般50%。
月工资3500,每天
8小时
,本月
病假
请一天,请问这月工资能发多少
答:
用3500元-3500/21.75*20%=3468元。以上
病假
工资为扣20%,每月标准天为21.75天。
病假是
连续计算
还是
累计计算
答:
法律分析:一、
病假
工资 对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4
小时
,可以照此折算出员工日平均工资。 二、病假可以休...
病假
工资及亲人护理的假期怎么规定的?
答:
月计薪天数:261天/
12
个月=21.75天,日工资=月工资收入÷21.75,小时工资=月工资收入÷(21.75×
8小时
)。 假期工资计算确定原则(沪劳保综发(2003)2号文件):(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同确定。(...
职工
病假
十四天,然后当月上工时163
小时
,单位只发基本工资吗?病假不算工...
答:
每个单位来说的话我觉得发单位工资来说的话最起码肯定要保证最基本的工资的一般来说的话他有时间限定的呀在如果
是病假
的话可能刚开始的话事权工资但是随着时间e每个单位来说的话,我觉得发单位工资来说的话,最起码肯定也要保证最基本的工资的,一般来说的话,他有时间限定的呀,在如果是病假的话,...
8小时
制请假1小时怎么算工时
答:
以小时工资乘以
1.2
来计算。目前主流的小时工资有两种计算方法。一、基本工资除以21.75,再除以
8小时
得出小时工资标准。21.75
是
由国家规定的月工资计算天数基数。二、是以基本工资除以当月实际应出勤天数,再除以8小时,得出小时工资计算基数。员工请假分为事假、
病假
、产假等不同假种,不同假种的计算比例...
公休和
病假
冲突吗
答:
病假
不占用公休假。首先,法定节假日和公休日也包括在病假期内。也就是说遇到公休日和法定节假日不顺延。原因很简单,我们不会因为碰到节假日病就好了,到了工作日就又继续生病。 修了病假是否还能休公休需要根据具体情形而定。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,...
国家关于事假、
病假
、婚假、产假、丧假、公假及特别假期是怎么规定的...
答:
《福建省人口与计划生育条例》(2016年2月19日福建省第
十二
届人民代表大会常务委员会第二十一次会议修订) 第四十一条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日,男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。 6、甘肃:晚婚的婚假...
病假
工资发放标准如何计算公式
答:
法律法规 二、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷
12
月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的
8小时
。二、...
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