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病假连续请假是否扣除休息日
休
病假
一月工资变负数?
请假
期间工资该怎么发
答:
病假
期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如在标准工时制度下,把每月的日数刨去双休日就是计薪日。《上海...
比如说员工从本周二
请假
至下周三,中间周六日算请假还是正常
休息
?
答:
那要看你单位是规定周末单休还是周末双休了,是单休的话就只有其中一天算
请假
,是双休的话算正常
休息
了。
公务员
连续请假
超过三个月
答:
病假
在两个月以内的的,发给原工资;超过两个月的,第三个月其按工作年限及具体
请假
时间确定病假期间工资:1、病假3-6个月,工作年限满十年,全额发给;年限不满十年,发给本人工资的百分之九十。2、病假6个月以上,工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的百分之八十;作年限不满十年的,发给本人...
请假
和调休
有没有
区别?
答:
一、从词语的含义来区别。1、
请假
,是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。2、调休,是指某个工作日责令其不上班,而到周末却要员工来还班。二、从
是否扣
工资来区别。1、请假:请假会根据请假天数
扣除
相应的工资。2、调休:用未休假补工作日放假或请假时间,不会扣除相应工资。
劳动法职工
请假
规定
答:
3. 如果公司发现病假证明不合格将视为事假
扣除
该员工当天相应的工资及全勤奖有造假行为且情节严重者公司将予以开除4. 员工病假每月审核期间为本月18日至下月17日:1)每月
请病假
不能超过1天2)每月累计病假≤2,扣除全勤奖100元3)每月累计病假,扣除全勤奖200元其余工资严格按照公司人事部《员工守则》《...
职工
病假
怎么
请假
答:
(2)
请假
条;(3)或其他用人单位认可的证明。通常情况下,员工
病假
期间工资不会被扣发。用人单位在员工病假期间应支付的工资,一般为员工正常工作时间工资的60%至100%,但不得低于当地最低工资标准的80%。3. 病假工资的计算 病假工资根据“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式计算。日工资是根据...
教师
请病假
范文3篇?
答:
2、教师
病假
期间的生活待遇按国发[1981]52号档案规定执行,并酌情扣发工资与奖励性绩效工资。3、经查发现弄虚作假者,一律按旷工论处。4、长期病假康复后要求工作的,应由医院出具健康证明。5、
休息
治疗病假,代课金由本人负责。6、不论事假、病假、法定假者必须按报批程式办理有关手续。各类
请假
由本人...
上班请假经过老板同意了,在结算工资时
扣除请假日
的工资,这样
是否
合理...
答:
你
请假
,是可以的,关键是你请的是什么假,如果是事假,当然要扣你的工资,
请病假
按照病假支付工资,但是必须要有医院医生的假条,婚假必须出具结婚证,等等,请假不等于不扣工资,如果不请假,那就是旷工,所以,老板扣你的工资,是合理合法的,...
请5天
病假
怎么扣工资
答:
请5天
病假扣
工资是依据劳动合同与公司的规章制度来进行
扣除
。五天病假期间公司向员工发放的工资不得低于当地最低工资标准的80%。
病假日
工资=最低工资标准x80%?1.75天(月计薪天数)。
请假
的程序(一)请假的原则1、企业可以在规定中注明员工一旦采用虚假证明的(含骗取、伪造、篡改、涂改病假证明),视为...
请问一下,安劳动法,平时
请假
,
是不是
要双休日,调换呢
答:
这个属于你和单位之间协商。劳动法规定员工有一定的年假和节日假以及周六周日假。如果你请的是事假,也可以不调换,直接扣工资,也可以采取调换的方法;如果是年假,就不用调换。
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